Articol publicat pe site-ul BURSA On Line, ediția din 14.11.2017
CRIZA FORȚEI DE MUNCĂ ÎN CONSTRUCȚII - PROVOCĂRI ȘI SOLUȚII / CRISTIAN ERBAȘU, FPSC:
"Anul viitor va fi la fel de dificil ca în 2017 și 2016"
click aici
 
    * Erbașu: "Plata cotei de 0,5% îi poate determina pe lucrătorii din construcții să rămână în țară și să nu mai alimenteze criza forței de muncă din sector"
 
       Criza forței de muncă din sectorul construcțiilor afectează proiectele din domeniu și previzionează un an 2018 la fel de dificil precum 2016 și 2017, aceasta reprezentând o provocare pentru întreg domeniul, a declarat Cristian Erbașu, președintele Federației Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC), președinte al Consiliului de Adminsitrație al CSC și președintele Grupului Erbașu.

     Domnul Erbașu a precizat: "Urmează un an 2018 cel puțin la fel de greu ca 2016 și 2017, iar cifrele pentru anul viitor - necesarul de 600.000 de salariați, pentru forța de muncă din construcții - vor fi valabile pentru anul 2019, deoarece proiectele nu sunt într-un stadiu avansat și nu vor putea fi executate anul viitor. 2015 a fost un an bun, în care s-au finalizat proiectele din programul bugetar 2007-2014".

     Sectorul construcțiilor din țara noastră se confruntă cu un deficit acut al forței de muncă, deoarece lucrătorii din domeniu nu au garanția protecției sociale în perioada lunilor noiembrie-aprilie, când activitatea din sector este sistată și aleg să plece peste hotare pentru a-și găsi un loc de muncă, spun specialiștii din domeniu.

     În acest context, Cristian Erbașu a afirmat că este necesară o verificare pentru a se stabili dacă acea cotă de 0,5%, care se plătește la CSC pentru protecția socială a lucrătorilor din construcții, există în devizele de lucrări atunci când se obțin autorizațiile de construire. Lipsa acestei cote din deviz le permite unora dintre beneficiari să spună că nu au plătit-o tocmai pe motiv că nu este prevăzută în acest document, iar cei care le-au eliberat autorizația de construire nu le-au atras atenția în acest sens, a explicat domnia sa.

     Domnul Erbașu a precizat: "Cota trebuie să fie obligatorie și trebuie înțeleasă astfel prin legea care există deja, dar, din păcate, foarte mulți o consideră benevolă".

     Nicio autoritate de control nu verifică dacă această cotă a fost plătită sau nu și nimeni nu este sancționat dacă nu o plătește, a subliniat domnia sa, adăugând: "Trebuie să găsim soluții ca să existe obligativitatea prevederii și plății acestei cote, pentru că nu doar antreprenorul general beneficiază de serviciile CSC, ci și sub-antreprenorii și așa mai departe. Din păcate, până acum, mulți s-au făcut că nu înțeleg despre ce este vorba, dar măcar acum, când ne aflăm într-o situație critică, să-și dea și beneficiarii seama că este un cost care generează economii foarte mari. Să găsești și să încurajezi o modalitate de a ține oamenii, de a-i fideliza și de a înființa firme care au angajați și capacitatea de a finaliza lucrări, îți aduc foarte multe economii, în raport cu situația relicitării unei lucrări, care presupune mai mult timp și mai mulți bani". Plata cotei de 0,5% nu reprezintă o cheltuială fără rost, ci, dimpotrivă, banii aceia nu sunt pierduți, ci sunt folosiți exclusiv pentru protecția socială a lucrătorilor din construcții, prin asigurarea unui venit chiar și în lunile fără activitate, pentru ca aceștia să nu mai plece în străinătate, a menționat domnul Erbașu.

     Domnia sa este de acord că nicio soluție nu poate să garanteze că oamenii vor rămâne în țară, cea propusă de CSC fiind menită să diminueze criza din construcții.

     Erbașu: "Va fi foarte dificil ca lucrătorii din construcțiile rezidențiale să fie readuși în domeniul construcțiilor de infrastructură"

     Cristian Erbașu a afirmat că multe dintre proiectele de anvergură de la noi, din domeniul construcțiilor, nu au fost încă proiectate și nici nu au fost organizate licitații pentru ele.

     Reprezentantul CSC a subliniat, de asemenea, că sectorul construcțiilor întâmpină o criză, iar beneficiarii vor avea nevoie și de arhitecți și de societăți care nu mai există și nu mai funcționează, adică de forță de muncă, menționând că, în piață, nu sunt foarte multe licitații, fiind foarte puțini ofertanți.

     Domnia sa a explicat: "Pe de o parte nu sunt firme, pentru că multe dintre ele au dispărut, iar, pe de altă parte, multe dintre cele care au rămas sunt decapitalizate și nu sunt capabile să participe la licitații, iar cele care sunt capabile, ridică pretenții". Monopolizarea caracteristică acestui tip de criză își face simțită prezența, iar firmele mari pun condiții, a mai spus Cristian Erbașu, subliniind că domeniul traversează această situație, astăzi, pentru că lucrurile nu au fost reglate la timp, însă, probabil, că nu este, încă, prea târziu pentru adoptarea de soluții.

     O întrerupere de câțiva ani a activității din zona construcțiilor de infrastructură îi determină pe lucrători să își caute locuri de muncă în domeniul construcțiilor rezidențiale, unde sunt proiecte în prezent, și va fi foarte dificil ca acești angajați să fie aduși înapoi.

     Domnul Erbașu este de părere că toate proiectele care au fost realizate în ultimii doi ani din fonduri europene ar fi trebuit făcute în perioada 2014-2015.

     Cristian Erbașu a semnalat și problema Agențiilor pentru Dezvoltare Regională (ADR), care, în opinia domniei sale, nu dispun de specialiști, adăugând că puținii specialiști de la nivelul ADR nu vor să interacționeze cu antreprenorii, fapt care nu este în interesul proiectelor și va duce la scăderea performanței și la creșterea numărului de proiecte ce vor avea o mare componentă neeligibilă.

     Potrivit domniei sale, mulți dintre membrii organizațiilor de profil percep un risc foarte mare, întrucât mulți dintre aceștia au fost puși în situația în care a trebuit să dea banii înapoi, pe fondul unor criterii acceptate inițial, în momentul de față fiind în instanță.

     De asemenea, din cauza lipsei de predictibilitate din sector, există firme care, deși au obținut fonduri, renunță acum la ele sau încearcă să-și vândă companiile sau proiectele, în ciuda faptului că un astfel de demers nu este permis, a mai spus domnul Erbașu.

     Cristian Erbașu a mai precizat: "Discutăm acum despre partea reală și pragmatică a problemei, pentru că este evident că pe hârtie se pot pune foarte multe lucruri, însă este important să vedem câte dintre cele de pe hârtie se pot pune și în practică. Foarte multe dintre proiecte încă sunt la faza de hârtie, iar până la a le pune în operă mai este cale lungă și nu știu dacă societatea este mai pregătită astăzi decât era înainte să le ducă la bun sfârșit.".

     Cristian Erbașu a spus că este necesară o dezbatere între părțile implicate, la care să participe autoritățile de control, deoarece sectorul traversează o perioadă foarte dificilă.

     Totodată, reprezentantul FPSC a atras atenția asupra faptului că marea majoritatea a celor care vor să profeseze în domeniu tind să aspire să-și dorească să fie controlori, consultanți sau finanțiști și că postul de executant este poziționat, din păcate, în planul inferior.

     Domnia sa a declarat: "Este nevoie și de cel care să pună lucrarea în operă, iar poziția socială a acestuia este, din păcate, foarte jos, el nu este respectat absolut deloc. El este cel mai prost, pentru că toți cei pe care i-am menționat sunt elitele societății, este considerat infractor, este controlat de ceilalți și tot el este un incompetent, deoarece i se pun bani la dispoziție și nu este capabil să ducă proiectul la bun sfârșit. Dar oare, în realitate, asta este situația? În momentul de față ce este mai grav este fapul că nu există disponibilitate la dialog, între părți".

     Domnul Erbașu a concluzionat că este necesar ca toți actorii din sector să ajungă la concluzia că trebuie să se găsească o soluție clară, care să fie unanim înțeleasă și acceptată. 
RAMONA RADU
 

 

.