Articol publicat pe site-ul BURSA On Line, ediția din 31.07.2018
NOI MIȘCĂRI SINDICALE
Condiții de muncă improprii în metalurgie
click aici
     Nicolae Dragodănescu: "Vor tăia combinatul bucată cu bucată. Nu va mai exista oțelărie în Târgoviște"

     

     Sindicaliștii din metalurgie sunt nemulțumiți de salariile extrem de mici și de menținerea discriminării cu privire la locurile lor de muncă, afirmând că guvernul preferă să le încadreze ca locuri cu condiții speciale, decât ca locuri de muncă în condiții deosebite așa cum sunt în realitate.

     Din cauza acestor aspecte, metalurgiștii declanșează astăzi acțiuni de protest în fața societății Silcotub Zalău și Combinatului de Oțeluri Speciale din Târgoviște. Mâine, este anunțat un protest la filiala din Călărași a societății Tenaris Silcotub.

     Conform unui comunicat de presă trimis de Confederația Națională Sindicală "Cartel Alfa", angajații din metalurgie susțin că, în mod tradițional, salariul minim era cu 20% mai ridicat decât cel de la nivel național și o proporție mică dintre lucrători erau încadrați la minim, fiind recunoscute vechimea, nivelul de calificare sau cerințele postului, elemente în baza cărora se stabileau ierarhiile salariale. Odată cu stabilirea prin lege a salariului minim brut pe economie, nu s-a mai ținut cont de practica în domeniul metalurgiei, iar salariile angajaților au rămas la nivel minim și nu corespund condițiilor grele de lucru.

     Sindicaliștii susțin că actualele salarii sunt unele de subzistență, care nu permit un trai decent.

     90% din cei 1200 de angajați ai Combinatului de Oțeluri Speciale din Târgoviște sunt încadrați cu salariul minim brut pe economie, adică 1900 lei. În privința celor 1200 de angajați la Silcotub Zalău, cei mai mulți dintre ei primesc lunar 1400 lei net, la care se adaugă și tichetele de masă în valoare de 15 lei pe zi.

     Alexandru Rus, președintele Sindicatului Metalurgistul Silcotub Zalău a declarat pentru Ziarul Bursa: "Noi dorim o creștere salarială care să acopere rata inflației și care să fie corelată cu măririle salariale din sistemul bugetar. Nu este normal ca un electrician din metalurgie, care lucrează în condiții deosebite sau în condiții speciale, să câștige lunar mai puțin decât electricianul sau femeia de serviciu de la primărie".

     Metalurgiștii din Zalău susțin că firma păstrează o proporție mai mare de venituri, ca profit, în detrimentul salariilor și este necesară reînnoirea negocierilor colective pentru a obține salarii echitabile.

     Alexandru Rus susține că la Silcotub Zalău ar fi bani pentru creșteri salariale, atât timp cât profitul net înregistrat de companie anul trecut a fost de 20 milioane dolari, iar în 2016 a fost de 35 milioane dolari, în timp ce în 2015 s-a situat la 50 milioane dolari.

     Combinatul din Târgoviște - insolvență fără sfârșit

     Angajații din metalurgie acuză condițiile de muncă proaste, relațiile de ev mediu cu angajatorii, dar și lipsa recunoașterii printr-o ierarhizare corectă, care creează frustrare și alimentează migrația masivă de lucrători spre alte țări europene.

     În privința combinatului de oțeluri din Călărași care ține de Silcotub Zalău, Alexandru Rus susține că salariații lucrează în condiții grele și, prin prisma salariilor mici, tinerii angajați au început să plece. Săptămâna trecută, două zile la rând, oamenii au refuzat să înceapă programul, dar au intrat la locul de muncă la insistența liderilor de sindicat.

     Situația este mult mai gravă la Târgoviște. Conform lui Nicolae Dragodănescu, președintele Sindicatului Valahia, condițiile de muncă sunt foarte proaste, de evul mediu. Combinatul de Oțeluri Speciale este în insolvență din anul 2013, iar liderul sindical declară că administrația nu are niciun program de investiții, nici măcar pentru protecția mediului.

     Nicolae Dragodănescu a declarat pentru Ziarul Bursa: "Practic se lucrează de pe o zi pe alta. Nu doresc să iasă din insolvență și profită de o lacună legislativă pentru a prelungi această stare a societății. I-au păcălit și pe cei de la Fondul de Garantare pentru plata creanțelor salariale, unde administrația combinatului nu a mai contribuit cu procentul lunar cerut de lege, iar acum fondul refuză să mai plătească salariile restante. Administrația actuală, prin prelungirea stării de insolvență, atrage creșterea creanțelor care nu vor fi încasate de către stat și furnizori. Preconizez că vor tăia combinatul bucată cu bucată, iar până în luna decembrie nu va mai rămâne nimic din metalurgia din Târgoviște".

     Angajații din metalurgie susțin că, dacă problemele nu vor fi rezolvate, ei sunt pregătiți să recurgă la toate formele de luptă sindicală, inclusiv la declanșarea grevei. 
Gheorghe Iorgoveanu
 
     * Punct de vedere al conducerii S.C. COS Târgoviște S.A.
     
     "Conducerea societății înțelege importanța mișcării sindicale, coloaborează cu organizațiile sindicale, în acest sens fiind elocvent faptul că, în societate, sunt create trei sindicate. Cu unul dintre aceste sindicate, noi am negociat contractul colectiv de muncă. Din anul 2017 avem încă un sindicat, cel care a anunțat miting în data de 31.07.2018. În luna decembrie, am trimis invitație pentru liderul lor să viziteze uzina, i-am facut permis de intrare în incinta societății, însă nu a venit nici atunci, nici după. De aceea nu putem să spunem nimic despre cerințele lor, pentru că nu am stat cu ei la negocieri.
     Acțiunile anunțate pentru data de 31.07.2018 nu au legătură cu scopurile veritabile ale unei mișcări sindicale, ci sunt o continuare a acțiunilor de propagandă ale sindicatului inițiator, în care o parte din salariați sunt folosiți pentru ca acest sindicat să își realizeze propriile scopuri, uneori chiar cu tente și reale implicări politice.
     Afirmația că 90% dintre angajați au salariul minim pe economie este complet falsă și se înscrie în șirul de neadevăruri prin care acest sindicat înțelege să își susțină acțiunile. Trebuie spus că societatea acordă în plus la salariul de bază mai multe tipuri de sporuri și prime; nu trebuie confundat salariul de bază cu veniturile obținute de salariați.
     Într-un sector precum siderurgia, în care condițiile de muncă sunt foarte dificile, societatea asigură permanent un nivel corespunzător al condițiilor de muncă ale salariaților (condițiile la locul de muncă, echipamente de protecție, suplimente de hrană etc.), neexistând niciun fel de sancțiuni primite în acest sens de la ITM sau alte instituții cu atribuții în acest sens.
     De la data intrării în procedura insolvenței, societatea a plătit către bugetul de stat peste 404 milioane lei, aceasta în condițiile în care suma datorată către bugetul de stat, înscrisă în tabelul de creanțe, este de 48 milioane lei. De la data intrării în procedura insolvenței salariile au fost plătite integral și la timp.
     Societatea COS Târgoviște a reușit să asigure repornirea producției după intrarea în insolvență și și-a desfășurat activitatea fără întreruperi. Societatea noastră este singurul producător de oțel din România care asigură independența față de importurile de oțeluri pentru construcții din țările non UE". 

 

.