Prin implementarea măsurilor active din Programul de ocupare, în anul 2017, Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă a contribuit la încadrarea în muncă a 52.313 tineri sub 25 de ani, din care 26.043 tineri NEETs, se arată într-un comunicat de presă al ANOFM.
Categoria de tineri NEETs include tineri care nu au reuşit să se integreze pe piaţa muncii din diverse motive (lipsa oportunităţilor de ocupare, lipsa competenţelor cerute pe piaţa muncii etc.) şi care nu sunt cuprinşi în programe de educaţie sau formare, se mai arată în comunicat.
Tinerii înregistraţi în evidenţele ANOFM, beneficiază de informare, servicii personalizate de consiliere şi orientare profesională, de profilare, mediere, formare profesională etc. De asemenea, pentru a veni în sprijinul atât al angajatorilor cât şi al tinerilor sunt acordate o serie de subvenţii pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor/tinerilor NEETs, subvenţii pentru derularea programelor de ucenicie sau stagiatură, susţine aceeaşi sursă citată mai sus.
Potrivit sursei citate, datorită măsurilor active de stimulare a ocupării forţei de muncă, aplicate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, rata şomajului înregistrat în luna decembrie 2017 a fost de 4.02%, fiind cea mai mică din ultimii 25 de ani (raportat la aceeaşi lună). Cu toate acestea, Serviciul Public de Ocupare şi-a intensificat acţiunile cu privire la tinerii NEETs în vederea identificării şi integrării acestora pe piaţa forţei de muncă. Astfel, prin proiectul INTESPO, realizat în colaborare cu Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, Ministerul Educaţiei Naţionale şi Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale, ANOFM şi-a propus identificarea a cel puţin 200.000 de tineri inactivi, cu vârsta între 16-24 ani, neînregistraţi la Serviciul Public de Ocupare. Sunt avuţi în vedere în special tinerii NEETs aflaţi mai departe de piaţa muncii, cu nivel scăzut de competenţe şi/sau cu dificultăţi în ceea ce priveşte integrarea socială. Ulterior înregistrării acestora în evidenţele ANOFM, tinerii vor beneficia de măsuri personalizate de sprijin pentru încadrare în muncă.