Guvernul aprobă metodologia indicatorilor de performanţă pentru ANAF

Guvernul a aprobat metodologia de stabilire a indicatorilor-cheie de performanţă pentru structurile organizatorice din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, informează Executivul printr-un comunicat de presă postat pe site-ul oficial. Noile reglementări stabilesc cadrul oficial prin care îndeplinirea acestor indicatori devine corelată cu acordarea recompenselor financiare anuale destinate personalului instituţiei, transmite sursa citată.

Mecanismul adoptat transpune în legislaţie angajamentele asumate de România prin Programul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, precizează Guvernul. Măsura face parte din Reforma R1 privind digitalizarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală şi corespunde Jalonului 197, care prevede introducerea unui sistem de stimulare de tip bonus-malus pentru funcţionari, conform comunicării oficiale.

Sistemul de stimulare financiară funcţionează în funcţie de gradul de realizare a indicatorilor de performanţă şi de contribuţia individuală adusă la rezultatele generale ale instituţiei, menţionează autoritatea. Aceste recompense monetare sunt stabilite pe trei niveluri distincte, în raport cu activitatea desfăşurată şi cu rezultatele obţinute de fiecare angajat în parte, informează Executivul.

Printre criteriile principale de evaluare se află contribuţia directă la realizarea veniturilor bugetului general consolidat, explică Guvernul. Evaluarea include şi activităţile de sechestrare şi valorificare a bunurilor pentru recuperarea creanţelor, nivelul de risc, complexitatea activităţii, competenţa profesională, implicarea în sarcini suplimentare şi rezultatele activităţilor de control, transmite sursa citată.

Noul mecanism de recompensare a performanţei pentru personalul din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală se aplică efectiv începând cu anul 2027, comunică instituţia.