Cinci din zece români vor să îşi schimbe jobul până la începutul anului

Cel mai recent studiu eJobs a arătat că cinci din zece românii au aplicat la cel puţin un job, în ultima lună, cu intenţia de a îşi schimba locul de muncă până la finalul anului. Doar 8,4% dintre românii înscrişi pe platforma de recrutare se declară mulţumiţi de joburile actuale, conform unui comunicat remis Redacţei noastre.

Candidaţii sunt încurajaţi de numărul mare de cereri de pe piaţa locurilor de muncă, astfel 85% dintre cei incluşi în studiu au aplicat la cel puţin un post de la începutul anului. Pentru aceştia este important procesul de recrutare, iar felul în care sunt trataţi în timpul interviului influenţează decizia de a alege sau nu, să lucreze în compania respectivă.

Bogdan Badea, CEO al eJobs România afirmă: "Candidaţii ştiu din ce în ce mai bine ce îşi doresc de la un loc de muncă, de la un angajator, de la managerul direct, de la colegi, de la recutor şi aşa mai departe. Au un nivel tot mai ridicat de aşteptări şi "amendează" tot iese din acest cadru. Astfel, 62,5% dintre participanţii la studiu sunt deranjaţi atunci când primesc întrebări-clişeu care nu au legătură cu poziţia pentru care au aplicat. Aproape la fel de mulţi includ în acelşi top lipsa informaţiilor despre salariu, întrebările despre viaţa personală ori atitudinea distantă din partea recrutorului. Din fericire, în ultimii doi ani, recrutorii au început să lucreze în această direcţie şi să îmbunătăţească procesele de recrutare, arătând o preocupare din ce în ce mai mare în direcţia dezvoltării propriului brand de angajator", mai menţionează comunicatul.

Pe lângă durata interviului, de maxim o oră, respondenţii doresc şi o întâlnire cu cel care urmează să le fie manager. Pentru a influenţa decizia potenţialilor angajaţi de a rămâne în companie prima lună este foarte importantă. Angajaţii conturează astfel un plan cu privire la durata pe care o vor petrece în companie şi descoperă dacă sunt compatibili cu noul job 28% dintre respondenţi ar prefera să aibă parte de o perioadă de adaptare, în care să se acomodeze fără să primească responsabilităţi sau proiecte de lucru.

Studiul a fost realizat în perioada 1-19 noiembrie, pe un eşantion de 1.493 de pesoane înscrise pe platforma de recrutare online eJobs.ro.