HSBC renunţă la 30.000 de angajaţi până în 2013

• Cel mai afectat este segmentul back office

• Profitul băncii britanice a depăşit aşteptările în primul semestru

"HSBC Holdings" Plc, cea mai mare bancă din Europa, va reduce 30.000 de posturi până la finele lui 2013, adică aproximativ 10% din personal, în vederea diminuării costurilor.

Banca recurge la disponibilizări şi închiderea de sucursale ca să-şi micşoreze cheltuielile cu până la 3,5 miliarde dolari în următorii doi ani. Până în prezent, HSBC a eliminat deja 5.000 de locuri de muncă din cele 30.000 planificate să fie reduse.

"Înlăturăm o parte din personalul back office, segment pe care am creat o birocracţie inutilă de-a lungul anilor", a declarat directorul executiv al băncii, Stuart Gulliver.

În primele şase luni din anul curent, profitul net al HSBC a crescut cu 35%, la 9,22 miliarde dolari, de la 6,76 miliarde dolari în primul semestru din 2010. Cifra este superioară estimărilor analiştilor: 7,82 miliarde dolari.

În perioada de raportare, HSBC şi-a constituit provizioane de 5,3 miliarde dolari pentru creditele neperformante, cu 30% mai puţin decât în 2010.

Câştigul înainte de taxe realizat de divizia de investment banking a fost de 4,81miliarde euro, mai mic decât cel din anul precedent, care a însumat 5,45 miliarde dolari.

Stuart Gulliver, care a preluat conducerea HSBC în ianuarie, s-a declarat mulţumit de rezultatele băncii, considerând că instituţia "se îndreaptă în direcţia bună, într-o călătorie care va fi lungă".

Costurile HSBC raportate la veniturile din vânzări au ajuns la 57,5% în primul semestru din 2011, de la 50,9% în acelaşi interval din 2010.

Banca vinde 195 de sucursale de pe segmentul retail din New York către "First Niagara Financial Group" Inc., în schimbul sumei de un miliard de dolari în numerar. În plus, HSBC închide 13 sucursale din Connecticut şi New Jersey, până anul viitor. Cele două acţiuni vor reduce cu aproape 50% reţeaua HSBC din SUA, care are 470 de sucursale.