Proiectul Legii salarizării adânceşte inechităţile şi creează noi categorii de salariaţi defavorizaţi

Cele cinci confederaţii sindicale reprezentative la nivel naţional - Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA”, Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România - Frăţia, Confederaţia Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Confederaţia Naţională Sindicală „Meridian” şi Blocul Naţional Sindical (BNS) - resping forma actuală a proiectului Legii salarizării şi susţin că reforma prezentată pentru sectorul public reprezintă o sursă de inechităţi, discriminări şi tensiuni sociale, se arată într-un comunicat de presă remis redacţiei.

Organizaţiile sindicale arată că noua variantă a proiectului aplică soluţii de compromis, favorizează anumite categorii şi lasă în urmă sectoarele care asigură serviciile publice esenţiale, informează sursa citată.

Sindicatele semnalează scăderea valorii de referinţă de la 4.100 la 4.000 de lei, deşi au cerut stabilirea acesteia la nivelul salariului minim pe economie şi actualizarea anuală după inflaţie şi productivitate, şi precizează că majorările prevăzute nu acoperă pierderea puterii de cumpărare din ultimii doi ani, se menţionează în comunicat.

Plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile riscă să anuleze drepturi salariale recunoscute prin lege, situaţie vizibilă la spitalele de monospecialitate finanţate din venituri proprii, consemnează sursa menţionată.

Reprezentanţii salariaţilor resping modul de elaborare a proiectului, susţin că o lege care vizează peste un milion de bugetari nu poate fi finalizată în grabă şi menţionează că deficitul de personal şi condiţiile dificile din sănătate cer o salarizare predictibilă, transmite comunicatul comun.

În educaţie, confederaţiile arată că drepturile şi aşteptările personalului din învăţământ sunt ignorate după angajamentele asumate la greva generală din 2023, motiv pentru care solicită repoziţionarea corectă a grilelor pentru cadrele didactice, personalul didactic auxiliar şi cel nedidactic, arată sursa citată.

Documentul evidenţiază problemele din asistenţa socială, menţinerea unor dezechilibre în cultură în favoarea funcţiilor de conducere, precum şi faptul că în administraţia publică majorările sunt limitate doar la noile trepte pentru funcţia de consilier superior, precizează documentul remis redacţiei.

Confederaţiile sindicale critică negocierea proiectului de către un executiv demis şi subliniază că Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR) nu trebuie să devină pretextul unei legi nedrepte, motiv pentru care cer retragerea proiectului şi reluarea procesului după învestirea unui nou guvern, informează sursa menţionată.