Studiu EY: Companiile exclud directorii financiari din deciziile strategice şi au echipe nepregătite pentru IA

Companiile la nivel global riscă să rateze oportunităţi majore de dezvoltare deoarece directorii financiari (CFO) nu sunt implicaţi în deciziile de investiţii şi în procesele de creare de valoare, potrivit unui comunicat de presă emis transmis redacţie.

Această situaţie este accentuată de lipsa de competenţe tehnologice şi de pregătire din cadrul departamentelor financiare, conform studiului global EY DNA of the CFO, realizat pe un eşantion de peste 1.600 de lideri financiari din 28 de ţări, potrivit sursei citate.

Deşi 60% dintre directorii financiari îşi doresc o implicare activă în strategiile de creştere, doar 25% dintre aceştia au un rol decizional în investiţii şi numai 26% conduc discuţiile despre valoarea întreprinderii. Mai mult, doar 27% dintre organizaţii îşi consideră departamentul financiar un partener strategic cheie, informează sursa citată.

O barieră majoră o reprezintă modelul actual de evaluare. Indicatorii financiari tradiţionali sunt consideraţi depăşiţi de 68% dintre respondenţi, iar 49% afirmă că aceştia nu pot măsura valoarea reală adusă de tehnologie, date sau investiţii pe termen lung, potrivit comunicatului de presă.

Guillaume Macczak, Partener, GBS & Finance Consulting, EY România, arată că această problemă este deosebit de acută pe piaţa locală: „Multe organizaţii din România se bazează încă pe indicatori financiari tradiţionali, care nu mai sunt suficienţi pentru a reflecta impactul transformării digitale, al datelor şi al investiţiilor pe termen lung. Aceasta rămâne o constrângere structurală asupra capacităţii funcţiei financiare de a influenţa deciziile strategice”, se arată în comunicat.

O altă vulnerabilitate majoră este nivelul scăzut de adopţie a inteligenţei artificiale (IA):

-Doar 21% dintre CFO îşi consideră departamentul ca fiind bine pregătit sau avansat în utilizarea IA.

-Mai puţin de 15% consideră că echipele lor sunt foarte adaptabile la noile tehnologii.

Potrivit comunicatului de presă, principalele obstacole în atragerea investiţiilor în IA sunt problemele legate de calitatea datelor (61%), dificultatea de a demonstra beneficiile clare în avans (51%) şi deficitul de competenţe interne (50%).

„În România observăm că majoritatea funcţiilor financiare se află încă în stadii incipiente de pregătire în ceea ce priveşte inteligenţa artificială. Provocările legate de calitatea datelor, competenţele şi formularea unor argumente de business clare încetinesc adoptarea şi împiedică organizaţiile să extindă utilizarea inteligenţei artificiale dincolo de nivelul primar”, adaugă Guillaume Macczak, conform sursei citate.

Pe lângă limitările tehnologice, studiul evidenţiază şi o criză de leadership. Peste două treimi (68%) dintre directori recunosc că au nevoie de competenţe noi pentru a rămâne eficienţi, în timp ce 38% consideră că cerinţele postului evoluează mult mai rapid decât abilităţile echipelor de conducere din subordine. Pentru a contracara riscurile de succesiune, jumătate dintre respondenţi cer programe de dezvoltare a leadershipului aplicate la nivelul întregului departament financiar, se arată în comunicatul de presă.