Întârzierile sistematice în virarea rambursărilor, lipsa totală de sprijin în implementarea proiectelor, comunicarea greoaie şi defectuoasă şi lipsa de transparenţă, precum şi birocraţia excesivă şi deteriorarea calităţii procesului de evaluare a proiectelor reprezintă o parte din motivele pentru care Anca Cristina Zevedei a fost demisă zilele trecute din postul de director general al AM POSDRU, în opinia "Structural Consulting Group".
Articol disponibil numai pentru abonaţi.
Autentificare Abonaţi