Ascendis raportează venituri de 13,3 milioane de euro în 2025, în creştere cu 16% faţă de anul anterior

Grupul Ascendis a încheiat anul 2025 cu venituri-record de 13,3 milioane de euro, în creştere cu 16% faţă de 2024, potrivit unui comunicat de presă remis redacţiei.

Managing Partner al grupului Ascendis, Andrei Goşu a declarat: „Anul 2025 a adus un nou record de venituri pentru grupul Ascendis, în ciuda unui climat economic şi politic dificil. Dacă anul trecut multe companii au amânat deciziile de investiţii, începutul acestui an este foarte bun, cu multe discuţii şi proiecte noi. Se simte dorinţa companiilor de a investi şi de a transmite un semnal de creştere în organizaţii. Pentru noi, decizia luată în urmă cu câţiva ani de a construi o echipă dedicată accesării fondurilor europene s-a dovedit inspirată, chiar dacă la momentul respectiv nu aveam certitudinea succesului. În 2025, proiectele europene au generat cea mai mare parte a creşterii veniturilor. Un motor important de dezvoltare a fost divizia Tech 4 Humans, prin programele digitale dedicate angajaţilor non-tehnici”, conform sursei menţionate.

Performanţa financiară a grupului este susţinută de contribuţia fiecărei entităţi şi de consolidarea liniilor de business în care Ascendis a investit în ultimii ani, subliniază sursa citată. Ascendis Consulting a înregistrat venituri de 11 milioane de euro (incluzând proiectele cu finanţare europeană), se arată în comunicat. Code of Talent, platforma de microlearning pentru companii, a generat aproximativ 900.000 de euro, un venit similar cumulat fiind generat şi de diviziile Ascendis din Ucraina şi din Moldova, mai specifică sursa. Revista CARIERE, intrată la finalul anului 2024 în portofoliul grupului, a încheiat 2025 cu venituri de circa 500.000 de euro, evidenţiază comunicatul de presă.

Potrivit sursei amintite, în zona de training şi teambuilding, anul trecut, Transilvania a resimţit mai puternic încetinirea economică, pe fondul dependenţei unei părţi importante din industria auto de piaţa germană, astfel că veniturile Ascendis din această regiune au înregistrat un uşor recul în 2025 faţă de 2024. Au existat însă creşteri în rândul companiilor din automotive care nu depind direct de producătorii germani, se adaugă în comunicatul de presă remis redacţiei.

Andrei Goşu a mai declarat: ”Pentru 2026, observăm deja o creştere a cererii din industria de apărare, unde avem primii clienţi activi. În acelaşi timp, estimăm că segmentul cursurilor de tehnologie va continua să se dezvolte, pe fondul interesului crescut pentru utilizarea inteligenţei artificiale şi al cerinţelor de instruire privind folosirea responsabilă a tehnologiei în mediul online”, conform comunicatului.

O altă linie de business a grupului Ascendis, Yoo, agenţie de comunicare specializată pe zona de employer branding, a generat anul trecut venituri de 200.000 de euro, iar pentru 2026 este estimată o dublare a acestora, evidenţiază sursa citată.

Potrivit estimărilor Ascendis, piaţa programelor de training în zona competenţelor soft, care are o valoare de circa 30 - 40 de milioane de euro anual, îşi va continua creşterea în următorii ani, se arată în comunicat. Avansul va fi susţinut atât de proiectele cu finanţare europeană, cât şi de nevoia companiilor şi a instituţiilor publice de a-şi diversifica şi consolida competenţele interne, mai specifică sursa precizată.

Pentru 2026, piaţa confirmă direcţia de eficientizare a programelor de training, tendinţă începută în 2025, subliniază sursa citată. Durata programelor s-a redus semnificativ: dacă în trecut erau frecvente cursurile de 3 - 5 zile, în prezent majoritatea sesiunilor au o durată de una sau două zile, mai adaugă sursa. Trainingurile se desfăşoară preponderent în intervalul standard de lucru (9:00-17:00) şi în format fizic, în sală, conform comunicatului. Evenimentele organizate în weekend sunt considerabil mai rare comparativ cu perioada pre-pandemie, deşi anumite evenimente corporate continuă să aibă loc la final de săptămână, potrivit sursei citate.

Grupul Ascendis, fondat în 1997, este format din companiile Ascendis Consulting (training, team building şi evenimente corporate, consultanţă, servicii de evaluare, coaching, studii de piaţă), Code of Talent (platformă de învăţare digitală realizată în parteneriat cu compania Co-Factor), Ascendis Moldova, Ascendis Ucraina şi Editura CARIERE, mai adaugă sursa menţionată.