Conducerea Regiei Naţionale a Pădurilor Romsilva a inclus clauza premierii colective în noul Contract Colectiv de Muncă, măsură care contravine recomandărilor formulate de Curtea de Conturi, afirmă ministrul interimar al Mediului, Diana Buzoianu, într-o postare pe pagina sa de Facebook.
Inspectorii Curţii de Conturi au solicitat anterior regiei de stat stabilirea unor criterii transparente şi analize riguroase bazate strict pe performanţa individuală a angajaţilor, pentru evitarea utilizării ineficiente a fondurilor publice, transmite reprezentanta ministerului.
„Până acum câteva luni, premierea personalului în Romsilva era doar individuală, pentru rezultate concrete ale fiecărui angajat în parte. Acum un an, Curtea de Conturi constata într-un raport oficial că Romsilva a acordat premii totale uriaşe cu încălcarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă, adică fără să analizeze nimeni şi fără să răsplătească performanţa individuală a angajaţilor. La acea vreme, Contractul Colectiv de Muncă prevedea premierea doar individuală”, subliniază Diana Buzoianu, ministrul interimar al Mediului.
Documentul asumat de directorul general şi de Consiliul de Administraţie al regiei conţine şi obligaţia instituţiei de a asigura autovehicule de serviciu pentru protestele organizate de sindicat, precizează sursa citată.
„Ce face directorul general, domnul Vişan, sub mandatul dat de Consiliul de Administraţie al Romsilva, în primele luni de mandat? Negociază cu sindicatul Silva un contract colectiv de muncă care brusc, prevede, diferit faţă de acum un an, şi premierea colectivă. Deci, Romsilva, în loc să clarifice cum face mai clară premierea individuală, ca să dea beneficii celor care chiar au rezultate, s-a acoperit nevoie mare introducând un articol special în Contractul Colectiv de Muncă ca să poată da şi premii colectiv”, menţionează Diana Buzoianu, ministrul interimar al Mediului.



















































Opinia Cititorului