Farmaciştii din spitalele publice au intrat în grevă japoneză, acuzând menţinerea inechităţilor salariale în noua lege a salarizării

Farmaciştii din sistemul public de sănătate, membri ai Sindicatul PROMEDICA FARMACIŞTI, organizaţie afiliată Federaţia SANITAS din România, au declanşat astăzi o grevă japoneză, ca formă de protest faţă de menţinerea inechităţilor salariale prevăzute în proiectul noii Legi a salarizării unitare.

Potrivit sindicaliştilor, protestul constă în purtarea de însemne specifice la locul de muncă, fără afectarea activităţii curente în farmacii şi spitale. Măsura este concepută ca un semnal de alarmă privind statutul profesional şi nivelul de salarizare al farmacistului în sistemul public.

„Farmaciştii vor purta însemne specifice protestului pe durata programului de lucru, fără a fi afectată activitatea curentă, cu scopul de a transmite un mesaj clar: profesia de farmacist este tratată inechitabil şi în actuala formă a legii, fiind subevaluată şi ignorată”, se arată în comunicatul transmis de Sindicatul PROMEDICA FARMACIŞTI.

Sindicaliştii solicită, în contextul grevei japoneze, o serie de revendicări considerate esenţiale pentru corectarea dezechilibrelor din sistemul de salarizare: majorarea valorii de referinţă pentru calculul salariilor la 4.325 lei (corespunzător salariului minim pe economie valabil de la 1 iulie 2026), stabilirea unor coeficienţi de salarizare corecţi pentru personalul din sănătate, menţinerea sporului de 100% pentru activitatea desfăşurată în weekend şi în zilele de sărbătoare legală, precum şi reintroducerea sporului pentru condiţii de muncă pentru toate categoriile expuse riscurilor profesionale.

În acelaşi document, reprezentanţii sindicali atrag atenţia asupra rolului esenţial pe care farmaciştii îl au în circuitul actului medical, subliniind că aceştia verifică tratamentele, previn erorile de medicaţie şi gestionează medicamentele critice, contribuind direct la siguranţa pacientului.

„Deşi sunt parte integrantă a echipei medicale şi poartă responsabilităţi directe privind siguranţa tratamentelor, farmaciştii continuă să fie dezavantajaţi în raport cu alte categorii profesionale din sistemul sanitar”, se mai arată în comunicat.

Nemulţumirile sunt amplificate de menţinerea unor discrepanţe salariale considerate nejustificate în noua grilă de salarizare. Sindicaliştii avertizează că lipsa unei corelări între responsabilităţi şi venituri poate accentua deficitul de personal din spitale, pe fondul migraţiei specialiştilor către sectorul privat sau către pieţe externe.

„Lipsa unei salarizări echitabile nu afectează doar profesioniştii din domeniu. Ea contribuie la migraţia specialiştilor, la deficitul de personal şi, implicit, la vulnerabilizarea sistemului public de sănătate. Pacienţii au nevoie de farmacii de spital funcţionale şi de profesionişti motivaţi să rămână în sistemul public”, avertizează sindicaliştii.

În acest context, farmacist primar Florea Camelia-Simona, preşedinte al Sindicatul PROMEDICA FARMACIŞTI, afirmă că protestul reprezintă un apel la dialog şi corectarea inechităţilor persistente din sistem.

„Farmaciştii nu cer privilegii. Cer respect, echitate şi recunoaşterea unei profesii esenţiale pentru siguranţa pacientului. Greva japoneză din 9 iunie este un apel la dialog şi la corectarea unei nedreptăţi care persistă de prea mulţi ani”, a transmis aceasta.

O poziţie similară a fost exprimată şi de farmacistul Mirela Manole, din cadrul Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău, care a explicat că forma de protest nu afectează activitatea medicală, fiind strict simbolică.

„Noi astăzi suntem în grevă japoneză, adică purtăm nişte ecusoane prin care facem cunoscut faptul că este grevă japoneză, dar noi astăzi ne vom desfăşura activitatea în mod normal, vom face absolut tot ce făceam în mod curent în programul pe care îl avem de obicei. Deci activitatea nu va fi întreruptă, este doar o formă de protest prin însemne”, a declarat Mirela Manole.

Farmacistul din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Buzău a subliniat că principala nemulţumire vizează încadrarea profesională în grila de salarizare, considerată inferioară responsabilităţilor reale din sistem.

„Noi ne dorim ca profesia să fie tratată aşa cum trebuie. Am fost subevaluaţi în grila care a fost făcută publică. Noi am fost încadraţi greşit pe o treaptă de 5 din 12. Solicităm să fim încadraţi pe o treaptă de 8 din 12, iar medicul pe 9 din 12”, a precizat Mirela Manole. Aceasta a adăugat că, în opinia sa, poziţionarea profesiei în grila de salarizare nu reflectă recomandările unor instituţii internaţionale, invocând inclusiv Banca Mondială, potrivit căreia farmaciştii fac parte integrantă din echipa medicală, alături de medici. „Noi suntem cei care verificăm tratamentele şi prevenim erorile de medicaţie. Contribuim activ la siguranţa actului medical. Dorim păstrarea sporurilor şi să fim recompensaţi conform studiilor noastre şi responsabilităţilor pe care le avem”, a mai spus aceasta.

Reprezentanţii din sistem avertizează că menţinerea nivelului actual de salarizare ar putea accentua criza de personal din farmacii spitaliceşti, într-un context în care deja există dificultăţi în ocuparea posturilor.

„În momentul în care această profesie, în mediul spitalicesc, nu va mai fi atractivă, automat şi calitatea actului medical va scădea”, a mai declarat Mirela Manole, subliniind riscul ca deficitul de specialişti să afecteze direct siguranţa pacienţilor.

Greva japoneză este, potrivit organizatorilor, un semnal de alarmă adresat autorităţilor, cu solicitarea reluării dialogului pentru corectarea grilei de salarizare şi recunoaşterea corespunzătoare a rolului farmacistului în sistemul public de sănătate.