EnglishLegea unică de salarizare împarte sărăcia în mod inechitabil, susţine Viorel ROTILĂ, preşedinte al Federaţiei Sindicale Solidaritatea Sanitară.
Sindicaliştii constată, după mai multe luni de negocieri, că grila de salarizare pentru personalul sanitar a rămas neschimbată, "încercându-se doar cosmetizarea ei la vârf", prin creşterea nesemnificativă a salariilor medicilor primari şi specialişti şi prin modificarea unor procente la alte categorii de personal, subliniază un comunicat al FSSS.
În opinia sindicaliştilor, "grila s-a modificat pe ici pe acolo, fără să se schimbe nimic în ceea ce îi priveşte" şi consideră că "Ministerul Sănătăţii trebuie să-şi asume acest eşec, fiind unul din principalii responsabili pentru nivelul scăzut de salarizare a personalului din sistem".
,,Considerăm că forma Legii unice de salarizare arată modul în care societatea românească reuşeşte să-şi ierarhizeze valorile. Dacă la apogeul carierei sale un medic primar dintr-un spital de urgenţă nu reuşeşte să ajungă la jumătatea grilei de salarizare dintr-un stat înseamnă că acel stat nu este interesat de soarta sănătăţii", prcizează Rotilă.
Prin acestă grilă, sănătatea şi învăţământul rămân codaşele sistemului de salarizare în timp ce cei "mai egali" au fost înghesuiţi la vârful grilei. Singura reuşită majoră a acestor săptămâni de negocieri o reprezintă reducerea grilei la 12 trepte, fapt ce atenuează un pic din inechităţi prin faptul că va lua cândva de la cei care au primit mai mult, consideră liderul sindical.
Ultima speranţă a membrilor FSSS este legată de discuţiile de marţi cu sindicatele şi de reacţia Parlamentului României în faţa asumării răspunderii pe seama acestei legi.
,,Solicităm Guvernului să accepte propunerile înaintate pentru a remedia în ultima clipă câteva din inechităţile majore faţă de personalul medical şi de toţi salariaţii din sistemul sanitar. Chiar dacă, din grijă faţă de viaţa şi sănătate pacienţilor, n-am închis spitalele pentru a forţa mâna Guvernului să ne situeze la vârful ierarhiei, dar asta nu înseamnă că nu merităm să fim trataţi cu mai multă consideraţie şi să beneficiem de o meritată poziţionare la mijlocul acestei ierarhii. Sperăm ca Executivul să nu ne lase drept ultimă soluţie ieşirea în stradă şi greva", subliniază comunicatul.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
1. legea dispretului unic al guvernantilor
(mesaj trimis de rocambole în data de 01.09.2009, 20:42)
Legea salarizarii unice din sectorul bugetar
Scopul declarat al acestei legi a fost eliminarea inechitatilor care exista in prezent intre salariile diferitelor categorii de bugetari, ma refer in primul rand la salariile din sanatate si invatamint, care dupa 20 de ani( in conditiile in care printre prioritatile fiecarui guvern din 1990 incoace au fost sanatatea si invatamantul !?) sunt chiar mai mici decat in perioada comunismului, comparativ ca alte categorii de bugetari( ca de ex. parlamentari, guvernanti, functionari ai parlamentului si guvernului, magistrati).
Se pare ca proiectul actualei legi pastreaza aceste inechitati.
Problema care se pune nu este atat valoarea acestor salarii din sanatate si invatamant( care depinde de situatia economica a tarii) cat valoarea acestor salarii comparativ cu salariile altor categorii de bugetari( ca de ex. parlamentari, guvernanti, functionari ai parlamentului si guvernului si a diferitelor agentii subordonate parlamentului si guvernului, magistrati).
Problema legii salarizarii unice poate fi rezolvata simplu,(daca se doreste acest lucru!) comparand actualul proiect cu legile similare din alte state ale UE, ca de ex.Germania, Anglia si Franta
Sa se determine care este raportul dintre salariul mediu al unui parlamentar, guvernant, magistrat, medic, profesor,etc. si salariul minim pe economie in tari ca Germania, Anglia si Franta, sa se faca o medie a lor, iar aceste rapoarte sa stea la baza Legii salarizarii unice din Romania.
De asemenea consider ca raportul dintre salariul maxim si minim din sectorul bugetar nu ar trebui sa depaseasca valoarea 10 , iar sporurile( de vechime, de noapte,etc., aceleasi pentru toate categoriile de bugetari !) sa fie de maximum 50% din salariul de baza.
Doar in acest fel se va obtine o Lege a salarizarii unice echitabile pentru toate categoriile de bugetari!