Industriile din SUA cu cele mai mari câştiguri, respectiv pierderi de locuri de muncă

Piaţa muncii din America evoluează în direcţii diferite, în funcţie de sectorul de activitate. Dacă cererea în domeniul asistenţei medicale şi al serviciilor sociale continuă să crească, sectorul guvernamental şi mai multe domenii tradiţionale, bazate pe activitatea de birou, îşi reduc numărul de angajaţi, potrivit visualcapitalist.com.

Sursa citată prezintă variaţia netă a ocupării forţei de muncă în SUA, pe sectoare, în intervalul de 12 luni cuprins între septembrie 2025 şi septembrie 2026, pe baza unor estimări preliminare ajustate sezonier, furnizate de Biroul de Statistică a Muncii din Statele Unite (Bureau of Labor Statistics).

• Serviciile de îngrijire menţin o evoluţie pozitivă a ocupării forţei de muncă

Sectorul serviciilor de sănătate (371.800) şi cel al asistenţei sociale (148.600) au generat, împreună, peste 520.000 de locuri de muncă în decursul anului, transformând serviciile de îngrijire într-un motor principal al creşterii ocupării forţei de muncă în SUA. De asemenea, sectorul serviciilor de sănătate a devenit principalul angajator în peste 80% dintre state.

Construcţiile (109.000), precum şi serviciile profesionale şi de afaceri (123.000), au reprezentat alte surse importante de angajări. Cu toate acestea, scăderile semnificative înregistrate în sectorul guvernamental (216.000), în cel al informaţiilor (120.000) şi în activităţile financiare (107.000) au anulat o mare parte din aceste creşteri.

Spitalele şi furnizorii de servicii medicale la domiciliu au creat, cumulat, 188.800 de locuri de muncă, reprezentând aproximativ jumătate din creşterea înregistrată în sectorul sanitar. De asemenea, s-au făcut angajări în cabinetele medicale, centrele ambulatorii, precum şi în unităţile de îngrijire medicală şi rezidenţială.

În cadrul sectorului de asistenţă socială, expansiunea a fost susţinută de serviciile destinate persoanelor individuale şi familiilor, care au adăugat 152.800 de posturi. În schimb, numărul de angajaţi din domeniul îngrijirii copiilor a scăzut uşor, evidenţiind diferenţele dintre tendinţele de angajare în diversele servicii de îngrijire.

• O Americă îmbătrânită are nevoie de mai multe servicii de îngrijire

Populaţia îmbătrânită a Americii reprezintă un factor major care generează cererea de personal de îngrijire. Numărul americanilor cu vârsta de cel puţin 65 de ani a ajuns la 61,2 milioane în 2024, în creştere de 13% faţă de 2020. Această populaţie în expansiune duce la o cerere tot mai mare de tratamente medicale şi asistenţă pe termen lung.

Mai multă îngrijire este necesară în case şi comunităţi. Mulţi adulţi în vârstă preferă să rămână acasă, unde sprijinul poate fi mai puţin costisitor decât îngrijirea instituţională, notează sursa citată. Asistenţii ajută la activităţile zilnice, cum ar fi îmbăierea, îmbrăcatul, pregătirea meselor şi deplasarea la diverse programări, sprjinind clienţii să îşi menţină o mai mare independenţă.

Pentru cei care îşi caută un loc de muncă, aceste roluri oferă adesea un punct de intrare fără o diplomă universitară, deşi salariul poate fi modest. Asistenţii medicali la domiciliu şi de îngrijire personală au câştigat un salariu mediu anual de 35.800 dolari în mai 2025, comparativ cu 50.980 de dolari în toate ocupaţiile, conform sursei menţionate. Prin urmare, cererea solidă de lucrători coexistă cu venituri relativ mici într-o parte importantă a segmentului de îngrijire.

• Reducerea personalului federal duce la pierderi guvernamentale

Numărul de locuri de muncă la nivel federal a scăzut cu 232.000 pe parcursul anului analizat, o reducere de aproximativ 8%. Aceasta a depăşit scăderea generală de 216.000 de locuri de muncă guvernamentale la nivel naţional, deoarece angajările în administraţia locală au compensat parţial pierderile federale şi statale. Administraţiile statale au pierdut 25.000 de locuri de muncă, iar cele locale au adăugat 41.000.

Reducerea la nivel federal a venit în urma unei campanii ample de diminuare a personalului. Un ordin executiv din februarie 2025 a dispus ca agenţiile să pregătească reduceri de locuri de muncă de amploare. Un program separat, care permitea amânarea plecărior, le-a oferit angajaţilor eligibili plata salariului şi a beneficiilor până în septembrie 2025.

Reflectând parţial disponibilizările din sectorul federal, Washington DC a înregistrat cea mai ridicată rată a şomajului din ţară, de 5,7%.

Pierderile din sectorul privat au vizat domenii precum editarea, telecomunicaţiile şi finanţele. Companiile de asigurări şi activităţile conexe au eliminat 76.000 de locuri de muncă pe parcursul anului, ceea ce a reprezentat cea mai mare parte a scăderii înregistrate în sectorul financiar. Aceste reduceri au restrâns oportunităţile în sectoarele tradiţionale cu activitate de birou, în timp ce cererea de personal în domeniul îngrijirii a continuat să crească.

• Rata şomajului din SUA, în creştere

Economia americană a redus în mod neaşteptat numărul locurilor de muncă create în septembrie, în timp ce rata şomajului a urcat la 4,2%, conform Reuters. Analiştii anticipau o rată a şomajului de 4,1%, similară cu cea din august.

Departamentul Muncii a informat, luna aceasta, că numărul locurilor de muncă create de către angajatorii americani a crescut cu 29.000 în septembrie, în timp ce datele pentru august au fost revizuite în scădere, indicând 133.000 slujbe înfiinţate. Economiştii se aşteptau la 90.000 de noi locuri de muncă în septembrie, după creşterea de 162.000 raportată iniţial în august. Numărul angajaţilor din sectorul serviciilor de sănătate a continuat să crească luna trecută, cu 17.000 de noi posturi, deşi ritmul de expansiune a fost mai lent comparativ cu cele 12 luni anterioare. Numărul persoanelor şomere din SUA a rămas aproape neschimbat luna trecută: 7,1 milioane.

Analiştii au avertizat că efectele conflictului din Iran, inclusiv preţurile ridicate ale energiei şi perturbările din lanţurile de aprovizionare, vor afecta piaţa muncii în 2026 şi 2027.