Legea unitară a salarizării nu poate fi aplicată în cazul a 21 de agenţii şi autorităţi guvernamentale deoarece salariile în aceste instituţii sunt stabilite prin contracte colective de muncă în vigoare, iar aplicarea Legii unice ar duce la reduceri salariale şi, implicit, la procese în instanţă, informează NewsIn.
Surse ministeriale au declarat azi pentru NewsIn că Executivul ar urma să adopte un act normativ prin care să recunoască valabilitatea contractelor colective de muncă, iar după expirarea acestora, salariile din aceste instituţii vor fi plătite conform grilei din Legea unică a salarizării.
Dacă, în urma adoptării acestui act normativ, sunt depăşite cheltuielile de personal prevăzute în bugetele pe 2010 ale celor 21 de agenţii şi autorităţi, ordonatorii de credite trebuie fie să renegocieze contractele colective de muncă, fie să recurgă la disponibilizări.