Ministrul Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale, Marian Sârbu, este de părere că Legea unică de salarizare ar trebui adoptată la termenul stabilit cu Fondul Monetar Internaţional (FMI) şi anume la 31 octombrie 2009.
"Îmi doresc ca legea să fie adoptată în 31 octombrie, termenul stabilit cu FMI. O adoptare prin asumarea răspunderii Guvernului ar putea fi o variantă. În 2003 mi-am asumat răspunderea în Parlament pe Codul Muncii. Dar înainte am mers la grupurile parlamentare, la comisii, şi am discutat pe această temă. N-ar fi rău să se întâmple şi acum. Punctul meu de vedere este ca legea să fie în vigoare la data la care ne-am angajat faţă de FMI. Dacă politic se va decide astfel (...)", a declarat ministrul Muncii intr-o emisiune televizata, subliniind că i-a spus primului ministru, Emil Boc, punctul sau de vedere.
Marian Sârbu a precizat că, în prezent, se lucrează pe doua variante de grile, diferenţa dintre acestea fiind data de proporţii şi nu de principii.
Ministrul Muncii a reiterat faptul că principiul de bază al legii este acela că salariile nu vor scădea şi acesta este cuprins şi în nota de fundamentare şi în textul legii.
De asemenea, Sârbu a subliniat că, în acodul cu FMI, Guvernul s-a angajat ca toate cheltuielile de personal să scadă până la şase la sută, în 2015, să ajungă aproape de nivelul din 2004, iar pentru asta trebuie, în primul rând, multă disciplină financiară.
"Acest text de lege va avea caracter de planificare bugetară. Vom şti care e dimensiunea fondului de salarii ca procent din PIB prognozat. Prima pârghie pentru asta este legea unică de salarizare, ce va îngheţa salariile foarte mari. A doua este aceea că, în acordul cu FMI, ne-am angajat ca la 100 de salariaţi disponibilizaţi sau plecaţi din sistem să anjajăm doar 15 la sută. Adică la şapte salariati plecaţi angajăm unul", a mai spus oficialul MMFPS.



















































