EnglishCoeficienţii maximi ai profesorilor şi medicilor au fost majoraţi la 4,3 şi, respectiv, 5,25, de la cei atribuiţi anterior, 4,1 şi 5,1, creşterile fiind mai mici decât cele acordate miniştrilor, pentru care coeficientul a urcat de la 10,95 la 11,2, potrivit ultimei modificări a Legii unice.
Astfel, un profesor grad didactic I cu o vechime de peste 40 de ani va avea un salariu maxim de 4,3 salarii minime, în timp ce un profesor cu grad didactic II va putea câştiga între 3,15 şi 3,5 salarii minime. O învăţătoare şi un maistru cu grad didactic 1 şi vechime maximă au un coeficient maxim de 2,75 salarii minime, conform potrivit proiectului Legii unice de salarizare discutată luni de reprezentanţii guvernului..
Profesorii universitari au rămas pe aceeaşi treaptă de salarizare, cu coeficienţi cuprinşi între 6,4 şi 7,6, la fel ca şi asistenţii, care vor putea câştiga între 3,05 şi 3,35 salarii minime pe economie. Un rector universitar ar urma să câştige 8,45 salarii minime, în timp ce un inspector general, maximum 6 salarii, potrivit proiectului Legii unitare de salarizare discutată luni de reprezentanţii guvernului.
În urma discuţiei dintre sindicate şi reprezentanţii ministerului Sănătăţii, coeficienţii maximi din grilă ai medicilor primari au fost majoraţi la 5,25, de la 5,1 salarii minime, în timp ce coeficientul maxim al managerului de spital a rămas la 6,8 salarii minime pe economie.
O asistentă medicală cu studii superioare va câştiga, la fel ca şi în vechea variantă a proiectului Legii unitare, între 1,5 şi 3,3 salarii minime, iar un medic stagiar, 1,9 salarii minime.
Şefii din Justiţie au pierdut însă aproape 20% din salariile prevăzute în forma anterioară a legii.
Astfel, pentru preşedinţii Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Curţii Constituţionale şi CSM este prevăzut, în forma agreată luni seară la guvern, un nivel de salarizare echivalent cu 11,8 salarii minime pe economie, faţă de 14,5 în vechea formă a proiectului.
Pe aceeaşi treaptă de salarizare mai sunt plasaţi premierul, preşedinţii celor două camere parlamentare, procurorul general şi şeful Curţii de Conturi.
Preşedintele României rămâne singurul demnitar cu coeficient maxim în grila Legii unice, respectiv 12, aşa cum a decis guvernul la finalul săptămânii trecute.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
1. legea dispretului unic al guvernantilor
(mesaj trimis de rocambole în data de 01.09.2009, 20:39)
Legea salarizarii unice din sectorul bugetar
Scopul declarat al acestei legi a fost eliminarea inechitatilor care exista in prezent intre salariile diferitelor categorii de bugetari, ma refer in primul rand la salariile din sanatate si invatamint, care dupa 20 de ani( in conditiile in care printre prioritatile fiecarui guvern din 1990 incoace au fost sanatatea si invatamantul !?) sunt chiar mai mici decat in perioada comunismului, comparativ ca alte categorii de bugetari( ca de ex. parlamentari, guvernanti, functionari ai parlamentului si guvernului, magistrati).
Se pare ca proiectul actualei legi pastreaza aceste inechitati.
Problema care se pune nu este atat valoarea acestor salarii din sanatate si invatamant( care depinde de situatia economica a tarii) cat valoarea acestor salarii comparativ cu salariile altor categorii de bugetari( ca de ex. parlamentari, guvernanti, functionari ai parlamentului si guvernului si a diferitelor agentii subordonate parlamentului si guvernului, magistrati).
Problema legii salarizarii unice poate fi rezolvata simplu,(daca se doreste acest lucru!) comparand actualul proiect cu legile similare din alte state ale UE, ca de ex.Germania, Anglia si Franta
Sa se determine care este raportul dintre salariul mediu al unui parlamentar, guvernant, magistrat, medic, profesor,etc. si salariul minim pe economie in tari ca Germania, Anglia si Franta, sa se faca o medie a lor, iar aceste rapoarte sa stea la baza Legii salarizarii unice din Romania.
De asemenea consider ca raportul dintre salariul maxim si minim din sectorul bugetar nu ar trebui sa depaseasca valoarea 10 , iar sporurile( de vechime, de noapte,etc., aceleasi pentru toate categoriile de bugetari !) sa fie de maximum 50% din salariul de baza.
Doar in acest fel se va obtine o Lege a salarizarii unice echitabile pentru toate categoriile de bugetari!