Startup-ul FlairMakers atrage o finanţare de 500.000 de lire

Startup-ul FlairMakers, fondat de antreprenoarea Raluca Epureanu, obţine o finanţare pre-seed în valoare de 500.000 de lire sterline pentru dezvoltarea unei platforme digitale dedicate pieţei muncii din industria ospitalităţii, potrivit unui comunicat de presă remis redacţiei.

Runda de investiţii este condusă de fondul SFC Capital, alături de diverşi investitori de tip angel, iar compania funcţionează deja pe pieţele din Marea Britanie şi din România, transmite sursa citată.

„Ospitalitatea a pornit dintotdeauna de la premisa că există doar două moduri de a lucra: angajare sau agenţii. Există şi un al treilea, iar cei mai buni profesionişti din industrie îl trăiesc deja: acelaşi somelier lucrează ture în trei localuri, ţine cursuri de degustare şi oferă consultanţă pentru liste de vinuri. Un singur set de competenţe, mai multe surse de venit. Nimeni nu a construit însă sistemul care să facă acest model sustenabil, aşa că totul funcţionează pe grupuri de WhatsApp şi pe favoruri. Noi construim acest sistem. Industria se tot întreabă cum să îi aducă pe oameni înapoi. Răspunsul este simplu: să nu le mai ceară să se încadreze într-un model pe care l-au respins deja”, a declarat Raluca Epureanu, co-fondator şi CEO FlairMakers.

Sistemul digital creat de companie înlocuieşte recrutarea clasică şi reţelele informale de recomandări. Soluţia tehnologică oferă companiilor din domeniul HoReCa acces rapid la profesionişti independenţi verificaţi, informează compania.

„Nimeni nu adoptă talentul flexibil la scară până când nu sunt rezolvate părţile mai puţin spectaculoase: identitate, verificare, conformitate, contractare, plăţi internaţionale. Un grup hotelier nu va rezerva un freelancer cu aceeaşi încredere cu care angajează un om cu contract permanent decât atunci când platforma preia toată această responsabilitate. Runda de faţă finanţează exact acest nivel, astfel încât un local din Londra şi unul din Bucureşti să funcţioneze pe aceeaşi infrastructură”, a explicat Alexis Sikorsky, co-fondator şi CTO FlairMakers.

Platforma depăşeşte funcţia de potrivire a candidaţilor şi integrează module tehnice complexe pentru proceduri de conformitate, controlul calităţii şi administrarea plăţilor, conform datelor menţionate.

„Am văzut această schimbare în alte industrii de-a lungul carierei mele în zona de capital uman: profesionişti veritabili care trec la cariere de tip portofoliu şi companii care au nevoie de acces flexibil la talent verificat. Ospitalitatea este următoarea. Majoritatea platformelor se opresc la matching; FlairMakers a mers mai departe şi a construit infrastructura completă, de la training şi conformitate până la plăţi şi controlul calităţii. De aceea i-am susţinut din prima zi”, a afirmat Massimiliano Savarese, co-fondator şi Human Capital Expert FlairMakers.

Proiectul are o legătură directă cu iniţiativele pentru conectarea diasporei la mediul de afaceri local. Antreprenoarea are o experienţă de aproximativ 20 de ani în industria ospitalităţii, acumulată pe patru continente, precizează sursa citată.

„Raluca Epureanu este un exemplu remarcabil al unei generaţii de români care nu mai trebuie privită prin paradigma plecării şi întoarcerii. Ea arată că există ceva mult mai puternic: conectarea. Poţi pleca din Constanţa, poţi construi o carieră internaţională extraordinară, poţi învăţa în marile centre ale lumii şi apoi poţi construi o companie globală care operează şi în România. Pentru noi, acesta este sensul profund al RePatriot. Nu vrem doar ca românii din diaspora să se întoarcă acasă. Vrem ca România să fie conectată permanent la competenţa, capitalul şi energia lor. FlairMakers este o dovadă că această legătură poate produce valoare reală. FlairMakers ne arată foarte concret ce înseamnă o Românie conectată la diaspora. Raluca nu a adus doar o idee în România. A adus experienţă acumulată în 30 de ţări, standarde învăţate într-o companie globală, educaţie de la Oxford, o echipă internaţională, tehnologie şi acces la capital. Asta este forţa adevărată a diasporei. Noi nu construim doar evenimente ci construim încredere. Iar încrederea poate deveni capital, capitalul poate deveni investiţie, investiţia poate deveni companie, iar compania poate crea locuri de muncă şi prosperitate”, a declarat Marius Bostan, iniţiator RePatriot.