EnglishUNTRR consideră că prevederile Codului Muncii în forma actuală şi reglementările privind piaţa muncii instituie numeroase bariere birocratice, mult prea protective pentru angajaţi în raport cu angajatorii, conducând la o situaţie dezechilibrată pe piaţa muncii, potrivit unui comunicat remis redacţiei.
UNTRR consideră că toţi antreprenorii din Romania fac angajări pentru a-şi creşte capacitatea de lucru în producţie sau servicii, şi nimeni nu concediază decât în situaţii foarte clare: restrângerea pieţei pe care activează firma (scăderea cererii pentru produsele sau serviciile oferite de acestea), aşa cum s-a întâmplat în ultimii doi ani, sau atunci când angajaţii nu dau performanţa aşteptată la locul de muncă (angajatorii nu pot plati angajaţi care oferă performanţă inferioară mediei din piaţă, având în vedere că în acest fel propriile întreprinderi se autodistrug). Prin flexibilizarea pieţei muncii, formarea profesionala continuă va redeveni un factor de interes comun atât pentru patronat cât şi pentru sindicat, pentru creşterea calificării angajatului, creşterea performanţelor la locul de munca astfel încat partenerii sociali au de câştigat împreună într-un proces sinergetic.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
