Cerere pentru specialişti AI în România. Bucureşti concentrează 55% din oportunităţile AI, urmată de Cluj-Napoca şi Timişoara

- Inteligenţa artificială transformă fundamental piaţa de muncă din România, generând atât oportunităţi majore, cât şi provocări pentru angajatori şi angajaţi. Conform unei analize interne realizate de Catalyst Solutions, piaţa locurilor de muncă în domeniul inteligenţei artificiale din România e dominată de roluri tehnice (55%+): ingineri software/ML, data scientists si MLOps, iar Bucureşti rămâne principalul hub AI ( >50%), urmat de Cluj şi Timişoara.

În contextul acestei creşteri accelerate, Angajatori de TOP Bucureşti, cel mai mare eveniment de carieră din România, dedică în această toamnă o secţiune specială „AI & Digital Transformation”.

Pe 17-18 octombrie 2025, la Sala Palatului, peste 80 de companii de top vor prezenta 7.000 de locuri de muncă, inclusiv în domeniul AI. Pe lângă oportunităţile profesionale şi ocazia de a se conecta cu potenţialii angajatori, vizitatorii vor avea şansa să acceseze 6 servicii de consiliere în carieră.  

Piaţa locurilor de muncă în domeniul inteligenţei artificiale din România înregistrează o creştere spectaculoasă, cu 393 de poziţii active listate doar pe LinkedIn. Sectorul AI/ML Engineering & Software Development conduce detaşat piaţa cu 35% din totalul poziţiilor, urmat de Data Science & Data Engineering cu 20% şi de rolurile emergente în Content, Training & Annotation, care reprezintă 20% din oferte. Această distribuţie reflectă nevoia crescândă pentru specializări avansate.

Distribuţia geografică: Bucureşti, Cluj-Napoca în ascensiune, urmat de Timişoara

Bucureşti şi Ilfov concentrează 55% din totalul ofertelor AI, consolidându-şi poziţia de hub tehnologic naţional. Capitala atrage corporaţii majore care dezvoltă centre de excelenţă AI. Cluj-Napoca se poziţionează solid pe locul doi cu 20% din oferte, funcţionând ca centru pentru cercetare şi dezvoltare, cu companii tehnologice care investesc masiv în talente AI. În timp ce Timişoara ocupă 10% din piaţă, cu prezenţa unor jucători importanţi, consolidând poziţia de pol tehnologic regional.

”Analiza noastră confirmă că România se află în plină expansiune privind piaţa forţei de muncă din perspectiva AI. Observăm o distribuţie echilibrată între rolurile tehnice şi cele strategice, precum şi cererea crescândă pentru competenţe în AI, ceea ce indică o piaţă diversificată. Cele mai căutate competenţe sunt Python, machine learning frameworks, cloud & MLOps, dar creşte cererea şi pentru Generative AI şi AI compliance. De notat că există o pondere semnificativă de joburi non-tehnice (annotation, content, QA - ~20%), care deschid accesul şi pentru candidaţi fără background strict tehnic. În contextul acestei creşteri, Angajatori de TOP Bucureşti, cel mai mare eveniment de carieră din România, dedică în această toamnă o secţiune specială „AI & Digital Transformation”.

Pe 17-18 octombrie 2025, la Sala Palatului, peste 80 de companii de top vor prezenta 7.000 de locuri de muncă, inclusiv în domeniul AI. Profesioniştii care îşi actualizează rapid abilităţile vor rămâne relevanţi şi vor putea accesa cele mai bune oportunităţi de carieră, iar companiile care reuşesc să atragă şi să reţină talentele vor avea un avantaj competitiv decisiv în următorii ani” - Dragoş Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions, compania care organizează Angajatori de TOP.

 Angajatori de TOP Bucureşti - Unde talentul AI întâlneşte liderii industriilor

Pe 17-18 octombrie 2025, la Sala Palatului, cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă vor avea ocazia să aplice la peste 7.000 de oportunităţi profesionale - de la poziţii entry, middle şi senior, până la stagii de practică şi internshipuri. În plus, participanţii pot interacţiona cu peste 400 de experţi în resurse umane şi pot stabili conexiuni valoroase pentru cariera lor.

Pe lângă oportunităţile profesionale şi ocazia de a se conecta cu potenţialii angajatori, vizitatorii vor avea şansa să acceseze cele 6 servicii de consiliere în carieră.  

• Carieră în IT: Pentru cei care vor să înceapă o carieră în domeniul IT sau au deja experienţă şi îşi doresc mai mult.  

• Mamici: din nou la Job: Perioada de tranziţie poate fi una plină de satisfacţii profesionale, dar şi dificilă deoarece noile mămici trebuie să înveţe cum să echilibreze responsabilitatea de la job cu cea de acasă.  

• Reconversia profesională: Care este setul de skill-uri & calificări suplimentare sau complet noi pentru cei care vor să schimbe domeniului de activitate? Ce provocări pot aparea?  

• Negocierea salarială: Care sunt cele mai bune strategii care pot fi aplicate în timpul negocierii salariale? 

• CV Scoring: Participanţii vor afla de la un specialist HR ce notă primeşte CV-ul şi ce paşi pot urma pentru a-l îmbunătăţi.  

• Kickstart your career: trainee, internship & entry level jobs. Alegerile făcute după terminarea studiilor pot dicta întreg parcursul profesional, aşa că, e important ca deciziile să aibă la bază un plan de dezvoltare clar conturat.  

Printre companiile care au confirmat prezenţa se numără: Veeam Software, AECOM, Allianz Trade, Apa Nova, Bunge Romania, Concordia Academia, DKV Mobility, E-INFRA, Electromontaj, European Central Bank, Evolution, EY Romania, Garanti BBVA Romania, Goodyear, ING Bank Romania, Interbrands Orbico, LPP Romania Fashion, Mega Image, McDonald's în România, Mondelez International, OMNIASIG VIG, PENNY., PPC Romania, Raiffeisen Bank, Siemens Energy, SLB Romania, Societe Generale Global Solution Centre, TELUS Digital, Wellington, WORLDLINE.

„Pentru multe dintre poziţiile noastre entry level din Bucureşti, nu aveţi nevoie de NICIO competenţă tehnică. Avem traineri premiaţi şi resurse dedicate pentru a vă pregăti pentru o carieră de succes în rezilienţa datelor. Singurele soft skills de care aveţi nevoie sunt dorinţa de învăţare şi dezvoltare, precum şi competenţele lingvistice pentru rolurile noastre interesante în vânzări software. Creştem mai repede ca niciodată, iar aceasta înseamnă nenumărate oportunităţi de învăţare. Mergeţi fără frică înainte cu noi acum.” - Veronica Oprea, Sr. Director, Inside Sales EMEA, Veeam Software

Participarea la Angajatori de TOP Bucureşti este gratuită în baza CV-ului Barcode.