Administraţia Trump: Peste 150.000 de angajaţi federali din SUA demisionează în schimbul salariilor compensatorii

Peste 150.000 de angajaţi federali din Statele Unite urmează să părăsească săptămâna aceasta statul de plată al guvernului, după ce au acceptat să demisioneze în schimbul salariilor compensatorii, transmite Agerpres. Este cea mai mare plecare în masă a funcţionarilor publici din ultimele aproape opt decenii. Administraţia Trump intenţionează astfel să reformeze aparatul birocratic federal şi să reducă deficitul bugetar.

Demisiile oficiale vor începe marţi pentru lucrătorii care au optat pentru programul de plecări, menţinuţi pe statul de plată până în septembrie. Această strategie, combinând stimulente financiare cu ameninţări de concediere pentru cei care au refuzat oferta, este un element central al eforturilor preşedintelui Donald Trump de a reduce forţa de muncă federală. Mulţi angajaţi şi-au părăsit agenţiile cu luni în urmă, fiind practic în concediu plătit.

La Serviciul Naţional de Meteorologie, aproximativ 200 de persoane au acceptat salariile compensatorii în schimbul demisiei, ceea ce a dus la pierderea personalului tehnic care întreţine echipamentele de prognoză şi a multor meteorologi experimentaţi. „A provocat perturbări semnificative în birourile din întreaga ţară”, a declarat Tom Fahy, director legislativ al Organizaţiei Angajaţilor Serviciului Naţional de Meteorologie.

Fostul preşedinte democrat Bill Clinton deţine recordul de reducere a locurilor de muncă în sectorul public după Al Doilea Război Mondial, cu peste 430.000 de angajaţi, adică aproximativ 20% din forţa de muncă federală, pe parcursul celor două mandate. Reducerile sale nu au avut un impact vizibil asupra pieţei muncii, graţie economiei înfloritoare şi boomului tehnologic care au creat peste 22 de milioane de locuri de muncă în sectorul privat.

La NASA, aproape 4.000 de angajaţi au acceptat ofertele de demisie în schimbul salariilor compensatorii în ianuarie şi aprilie, potrivit lui Matt Biggs, preşedintele Federaţiei Internaţionale a Profesioniştilor şi Inginerilor Tehnici, care reprezintă 8.000 de angajaţi ai agenţiei. „Agenţia pierde unii dintre cei mai străluciţi ingineri şi oameni de ştiinţă din lume, iar aceştia nu sunt înlocuiţi”, a spus Biggs.

Oferta de plecare acceptată de 154.000 de lucrători face parte dintr-o campanie mai amplă a administraţiei Trump şi a fostului său consilier, miliardarul Elon Musk, care au susţinut că forţa de muncă federală a devenit prea mare şi ineficientă. În anul bugetar 2023, guvernul SUA a cheltuit 359 de miliarde de dolari pentru salariile şi beneficiile angajaţilor civili.

Printr-o combinaţie de salarii compensatorii, concedieri şi alte stimulente, administraţia Trump estimează că aproximativ 300.000 de angajaţi vor fi concediaţi până la sfârşitul acestui an, ceea ce ar însemna o reducere de 12,5% a forţei de muncă federale faţă de ianuarie. Demisiile în schimbul salariilor compensatorii ar urma să genereze economii anuale estimate la 28 de miliarde de dolari, conform declaraţiilor lui McLaurine Pinover, purtătoare de cuvânt la Biroul de Personal şi Management, care gestionează problemele legate de resursele umane federale. „Programul de demisii a oferit o uşurare incredibilă contribuabilului american”, a spus Pinover.

Deşi plecarea simultană a unui număr atât de mare de angajaţi este istorică, impactul asupra ratei şomajului la nivel naţional este redus, forţa de muncă federală reprezentând mai puţin de 1,5% din totalul angajaţilor, potrivit Biroului de Statistică a Muncii.