ANOFM semnalează suspiciuni privind utilizarea repetată a subvenţiilor pentru angajare

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a identificat suspiciuni privind utilizarea repetată a subvenţiilor acordate pentru angajarea anumitor categorii de persoane, în urma unor controale realizate în perioada 2025-prezent, conform unui comunicat remis redacţiei.

Potrivit instituţiei, Serviciul Control şi Recuperare Debite din cadrul ANOFM a efectuat în acest interval 20 de acţiuni de control, dintre care 19 programate şi una inopinată. Verificările au vizat, printre altele, modul în care sunt acordate stimulentele financiare pentru angajatorii care încadrează în muncă persoane cu vârsta de peste 45 de ani, conform prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

Inspectorii au constatat cazuri în care aceleaşi persoane au fost angajate succesiv de mai multe societăţi comerciale, fiecare dintre acestea solicitând subvenţii pentru ocuparea locurilor de muncă. În numeroase situaţii, contractele individuale de muncă au încetat prin demisie, iar persoanele respective s-au reînregistrat rapid ca şomeri, fiind repartizate către alţi angajatori care au cerut, la rândul lor, subvenţiile prevăzute de lege.

Potrivit ANOFM, această practică poate duce la accesarea repetată a subvenţiilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj fără ca scopul real al măsurii - integrarea durabilă a persoanelor vulnerabile pe piaţa muncii - să fie atins, potrivit unui comunicat remis redacţiei.

Conform legislaţiei în vigoare, angajatorii care încadrează pe perioadă nedeterminată şomeri cu vârsta de peste 45 de ani, şomeri de lungă durată sau alte categorii vulnerabile pot primi lunar, timp de 12 luni, o subvenţie de 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă cel puţin 18 luni.

ANOFM precizează că fenomenul nu are o amploare semnificativă la nivel naţional raportat la numărul total de convenţii încheiate, însă în unele judeţe au fost identificate frecvenţe mai ridicate. În mod special, controalele au evidenţiat un număr mare de cazuri în judeţele Gorj şi Galaţi, în special în domeniul „pază şi protecţie”.

În aceste situaţii există suspiciunea că anumite companii ar fi determinat încetarea formală a contractelor de muncă prin demisie, posibil inclusiv prin presiuni asupra angajaţilor sau înţelegeri prealabile, pentru a evita obligaţia de restituire a subvenţiilor sau pentru a beneficia repetat de aceste fonduri.

Deoarece atribuţiile ANOFM nu includ investigarea unor astfel de posibile fapte, instituţia a transmis sesizări către autorităţile competente pentru stabilirea situaţiei de fapt şi aplicarea eventualelor măsuri legale.

Reprezentanţii agenţiei precizează că identificarea acestor situaţii a devenit mai facilă începând din 2025, după digitalizarea serviciilor din domeniul şomajului şi ocupării forţei de muncă şi implementarea unor analize de risc bazate pe interconectarea bazelor de date.

Totodată, ANOFM a propus modificarea Legii nr. 76/2002 pentru a elimina posibilitatea utilizării repetate a subvenţiilor în astfel de situaţii, conform unui comunicat remis redacţiei.