Programul dedicat angajaţilor Băncii Transilvania, "Formare profesională continuă pentru angajaţii din domeniul financiar-bancar ADAPTIBA-TEAM", cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, a ajuns în etapa finală, anunţă un comunicat de presă transmis redacţiei.
Obiectivul central al programului a fost atins, şi anume dezvoltarea competenţelor profesionale ale angajaţilor Băncii Transilvania, pentru creşterea adaptabilităţii şi competitivităţii pe piaţa muncii.
Nevenca Doca, Director Executiv Resurse Umane în cadrul Băncii Transilvania, a declarat: "Organizaţia care învaţă permanent, aşa cum este Banca Transilvania, îşi asigură un avantaj competitiv pe piaţă. Acest program, derulat din fonduri europene, a venit în completarea programelor interne de dezvoltare şi a oferit angajaţilor băncii noastre ocazia de a-şi continua pregatirea profesională, de a fi specialişti mai buni şi de a contribui astfel la performanţa companiei. Mai mult decât atât, proiectul a adus în cadrul Băncii Transilvania standarde superioare, europene, în ceea ce priveşte dezvoltarea profesională la locul de muncă".