CONFERINŢA "CSR ŞI SUSTENABILITATE" Silvia Dinică, Ministerul Muncii: ”Suntem într-o zonă defensivă în ceea ce priveşte meseriile viitorului”

Ţara noastră se află pe ultimele locuri în Europa în ceea ce priveşte pregătirea profesională pe tot parcursul vieţii, a spus Silvia Monica Dinică, Secretar de Stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale.

Domnia sa a afirmat: ”Socialul este foarte important în acest context, iar cheia este legată de competenţe. Avem nevoie de competenţe atât în zona de pregătire înaltă, dar trebuie să avem în vedere şi zona de gestionare a riscului, de ieşire din vulnerabilitate. Cred că, în primul rând, trebuie să ne uităm pe date. Ar fi foarte bine dacă am putea să avem nişte rapoarte cât mai la zi despre care sunt nevoile pieţei şi care sunt cursurile de pregătire profesională disponibile. În zona de pregătire profesională pe tot parcursul vieţii, dacă ne uităm la indicatorii europeni, suntem undeva pe ultimele locuri. Practic, discuţia despre acest lucru nu există - despre ce înseamnă competenţe verzi, ce înseamnă zona de tehnologie. Vorbim despre tehnologie pentru diferite businessuri, dar persoana care operează într-o companie trebuie să înţeleagă şi partea de energie, partea de mediu, dar trebuie să aibă şi suficiente aptitudini tehnice ca să poată să integreze zona de tehnologie”.

Silvia Monica Dinică a adăugat: ”Suntem încă într-o zonă defensivă în ceea ce priveşte meseriile viitorului. Încercăm să ne adaptăm pe măsură ce lucrurile apar, dar încă nu suntem frontlineri (n.r. oameni din prima linie). Evident că aceasta este o discuţie în care şi Ministerul Educaţiei are un rol cheie, pentru că, până la urmă, unde are loc cercetarea, inovaţia? O componentă importantă are loc în institutele de cercetare şi în universităţi, dar discuţia trebuie transferată şi la Ministerul Muncii. Este o zonă de provocare, dar cred că există şi un mare potenţial. Zona de sustenabilitate nu o văd neapărat ca pe o directivă impusă, din care trebuie să rezulte nişte indicatori, ci ca pe o zonă de siguranţă a tuturor. Nu numai printr-un mediu mai curat, dar şi prin clădiri care să fie mai sigure din punct de vedere electric. Tot invocăm inteligenţa artificială, care va fi un instrument de mare ajutor, dar, ca să putem să o folosim ca instrument, trebuie să înţelegem ce poate şi ce nu poate să facă”.

Conform Secretarului de Stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, în momentul de faţă dispunem de un munte de informaţii, dar care sunt foarte fragmentate între ministere, instituţii, autorităţi. ”Cred că autorităţile locale ar putea să ofere foarte mult input dacă ar avea acest reflex şi, inevitabil, ajungem, până la urmă, tot la competenţe (...). Avem foarte multe date, dar trebuie să le punem laolaltă ca să putem să tragem nişte concluzii. Cred că o prioritate ar trebui să fie zona de raportare şi concluziile pe care le tragem după ce agregăm toate datele. Ar trebui să vedem cum reuşim să folosim această zonă la nivel de business, la nivel de stat, pentru că atunci când statul proiectează încredere, competenţă şi arată că, de fapt, încurajarea afacerilor înseamnă mai puţină birocratizare, se creează un context favorabil”, a spus Silvia Monica Dinică.

Citeşte CONFERINŢA "CSR ŞI SUSTENABILITATE" Sustenabilitatea în afaceri necesită competenţe