English
Numărul cazurilor de manageri demişi abuziv a crescut dramatic începând cu cea de-a doua jumătate a anului trecut, consideră Etienne Oprea, Avocat Partener la firma de avocatură de business "Cozmaciuc Puiu & Oprea". "Cel mai adesea, se impută acestora rezultatele slabe obţinute la conducerea companiilor respective fără ca aceste acuzaţii să fie susţinute de dovezi solide, care pe de o parte să confirme "vina" directorilor, iar pe de altă parte să elimine alte cauze conjuncturale, cum ar fi criza economică. Solicitările pe care le-am primit în sensul apărării drepturilor managerilor s-au dublat în ultima perioadă, majoritatea ajungând, în final, să se rezolve prin înţelegerea părţilor înainte de a fi adresate spre soluţionare instanţelor de judecată", a declarat Etienne Oprea.
Lipsa de performanţă este "cauza" de revocare cel mai des invocată în ceea ce priveşte managerii care acţionează în baza unui contract de mandat (directorilor de divizii, direcţii, servicii sau compartimente etc, angajaţi pe baza unui contract de muncă, le sunt aplicabile reguli diferite, specifice dreptului muncii).
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
