Federaţia Sindicatelor Silva îi adresează o scrisoare deschisă ministrului Mediului, Diana Anda Buzoianu, în care critică dur proiectul de reorganizare al Romsilva şi avertizează asupra riscului unor concedieri colective şi blocaje administrative, potrivit unui comunicat de presă remis redacţiei. Sindicaliştii susţin că desfiinţarea a 22 de direcţii silvice judeţene ar avea consecinţe juridice şi sociale majore şi cer clarificări publice privind protejarea angajaţilor şi baza legală a reformei, se arată în sursa citată.
Textul integral al scrisorii deschise, potrivit comunicatului:
"Stimată doamnă ministru,
Am urmărit cu îngrijorare declaraţiile publice făcute de dumneavoastră în ultimele zile, în calitate de ministru al mediului, la diverse posturi TV şi pe reţelele de socializare, referitoare la înţelegerile politice cu privire la reorganizarea Romsilva. Concluzia pe care aţi transmis-o a fost că există consens politic pentru proiectul care presupune desfiinţarea a 22 de direcţii judeţene şi comasarea structurilor de administrare a pădurilor în 19 direcţii silvice regionale.
Dincolo de < < consensul politic > >, vă reamintim că la discuţiile cu sindicatele din anul 2025 aţi dat asigurări că reorganizarea Romsilva nu va duce la concedieri colective. Că nu veţi lăsa pe drumuri angajaţii din structurile desfiinţate.
Acum, în anul 2026, datele problemei sunt diferite: reorganizarea pe care o propuneţi şi pe care doriţi să o implementaţi va duce la concedieri colective! Motivul: OUG nr. 89/2025, < < ordonanţa trenuleţ > > adoptată de Guvernul României, prin care este blocată atât ocuparea posturilor vacante din 2025, cât şi înfiinţarea de noi posturi în anul 2026.
Actualul proiect de reorganizare este promovat în absenţa unei corelări cu restricţiile impuse de OUG nr. 89/2025. Transferul activităţilor economice către secţii de producţie nu poate fi susţinut operaţional. Mai mult, lipsa unei fundamentări conforme principiilor de guvernanţă corporativă prevăzute de OUG nr. 109/2011 ridică serioase semne de întrebare asupra sustenabilităţii acestei reorganizări.
În concluzie, această reorganizare nu înseamnă eficienţă. Înseamnă concedieri. Înseamnă blocaje. Înseamnă slăbirea capacităţii statului de a-şi gospodări şi apăra pădurile.
Reorganizarea unei instituţii strategice nu poate fi făcută doar prin negocieri politice. Realitatea juridică şi impactul social nu pot fi ignorate! O reformă făcută fără bază legală funcţională devine un experiment periculos. În actualul cadru legislativ, riscul concedierilor colective şi al blocajelor funcţionale în cadrul unităţilor şi subunităţilor Romsilva este real şi previzibil.
Sistemul silvic nu îşi poate permite să piardă niciun angajat! Fără ingineri, economişti, informaticieni, jurişti şi fără personalul silvic specializat, patrimoniul forestier al statului român este pus în pericol. Nu discutăm despre simple organigrame, ci despre capacitatea statului de a-şi administra şi proteja pădurile.
Doamnă ministru Diana Anda Buzoianu, Federaţia Sindicatelor Silva vă solicită să clarificaţi public aceste aspecte de ordin juridic. Vă solicităm de asemenea, să explicaţi public modul în care vă veţi ţine angajamentul de a nu concedia niciun specialist angajat al Romsilva. Dacă această reorganizare nu este însoţită de garanţii reale pentru protejarea specialiştilor şi pentru menţinerea funcţionalităţii regiei, proiectul devine un risc direct pentru administrarea pădurilor României.
Efectele economice şi sociale ale unei reorganizări insuficient fundamentate trebuie asumate explicit de cei care o promovează. Dacă incoerenţele legislative nu sunt rezolvate, proiectul îşi pierde temeiul juridic şi operaţional.
În egală măsură, o reorganizare de asemenea amploare nu poate fi susţinută fără un studiu de impact economic şi social transparent, care să demonstreze sustenabilitatea măsurilor propuse prin proiectul susţinut de dumneavoastră.
Pădurile României nu pot fi administrate prin improvizaţii!
Silviu GEANĂ, Lider Federaţia SILVA”.

















































Opinia Cititorului