EnglishPână în 2015, femeile ar trebui să constituie 30% din conducerea de vârf a marilor companii din UE, cotate la bursă, respectiv 40% până în 2020. Dacă măsurile voluntare naţionale nu reuşesc să crească ponderea femeilor în posturi decizionale, trebuie să se recurgă la adoptarea legislaţiei europene, arată un comunicat remis redacţiei.
În prezent, femeile reprezintă 10% din directori şi doar 3% din directorii executivi ai celor mai mari companii europene cotate la bursă.
Având în vedere că numărul de femei în consiliile de administraţie creşte cu doar o jumătate de punct procentual pe an, va dura 50 de ani până când în sălile de consiliu vor fi cel puţin 40% femei, spun deputaţii europeni. Rezoluţia fără caracter obligatoriu cu privire la femei şi conducerea întreprinderilor, elaborată de Rodi Kratsa-Tsagaropoulou (PPE, EL).
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
