Genesis Property: Peste trei sferturi dintre români lucrează cel puţin 3 zile de la birou

Modul de lucru al celor mai mulţi angajaţi s-a schimbat radical în ultimii ani, iar companiile au încercat să ofere acestora cât mai multe opţiuni în ceea ce priveşte munca de la birou, în contextul în care libertatea oferită oamenilor are un impact pozitiv asupra stării acestora. În prezent, mai mult de 75% dintre români lucrează cel puţin 3 zile de la birou, potrivit unui sondaj Genesis Property, remis într-un comunicat redacţiei şi realizat în aprilie-mai 2025, pe un eşantion de 1.012 respondenţi la nivel naţional. Totodată, aproape 60% susţin că flexibilitatea programului le oferă o stare de bine şi are un efect pozitiv pentru că le oferă mai mult control şi echilibru în vieţile lor.

Sursa citată precizează:

„Posibilitatea de a lucra de oriunde, programul adaptabil şi mai mult timp pentru familie şi activităţi personale sunt principalele avantaje ale acestui stil de lucru, care include o alternanţă între zilele lucrate remote şi cele de birou”.

„Flexibilitatea nu mai e un moft sau un beneficiu „extra”, ci a devenit parte din felul în care trăim şi muncim. Mai mult, angajaţii nu mai caută doar un birou frumos amenajat, ei vor un spaţiu în care să fie văzuţi, să conteze, să colaboreze sincer şi să simtă că munca lor are sens. Când le oferi libertatea de a-şi seta ritmul în funcţie de cine sunt şi de cum lucrează cel mai bine, se întorc cu mai multă claritate, energie reală şi idei valoroase. În final, adevărata performanţă se măsoară în încrederea pe care o cultivi şi în spaţiul de creştere pe care îl oferi fiecărui om din echipă”, a spus Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY.

Aceeaşi sursă menţionează:

„Dacă ar avea libertate totală de a alege modul de lucru, aproape 80% dintre respondenţi ar alege ori lucrul de la birou 100%, ori un model hibrid de lucru, care să includă cel puţin 1-2 zile pe săptămână lucrate de la birou. Aproape 70% dintre respondenţi spun că întâmpină anumite probleme în actualul lor mod de lucru, cel mai des menţionate fiind lipsa resurselor adecvate (tehnologie, spaţiu de lucru) şi cele legate de separarea muncii de viaţa personală.

În modelul de lucru hibrid sau remote, angajaţii spun că îi motivează să vină mai des la birou separarea clară între muncă şi viaţa personală (41.68%), interacţiunea cu colegii (38.94%) şi un mediu mai potrivit pentru concentrare şi productivitate (29.94%). În acelaşi timp, peste 83% dintre participanţii la sondaj spun că biroul are o anumită importanţă atunci când vine vorba de a separa viaţa personală de cea profesională.

Genesis Property îşi propune, pe termen lung, să finalizeze ultima etapă a YUNITY Park, un campus vizionar conceput de Liviu Tudor. Primele două etape finalizate au atras investiţii de peste 30 de milioane de euro. Următoarea etapă, denumită Innovation Center, va fi inaugurată după o investiţie suplimentară de 20 de milioane de euro.

Sondajul, realizat de Genesis Property, a analizat care sunt dorinţele oamenilor privind obţinerea unui echilibru mai bun între viaţa personală şi cea profesională. Sondajul a fost desfăşurat în aprilie-mai 2025, la nivel naţional, prin platforma iVox, pe un eşantion total de 1.012 utilizatori de internet din România. Peste 45% dintre participanţi sunt de sex feminin, iar aproape 46% au un venit net mai mare de 5.000 de lei”.