Irineu Darău a aprobat sistemul unitar de remuneraţie pentru administratorii din companiile de stat

Irineu Darău, ministrul interimar al Economiei, a anunţat că a aprobat primul sistem unitar de fundamentare a remuneraţiei administratorilor companiilor din portofoliul ministerului, stabilind criterii obiective bazate pe performanţă şi complexitate, potrivit Agerpres.

„Dacă vrem companii de stat mai performante, trebuie să schimbăm inclusiv felul în care statul se comportă ca acţionar. Nu putem cere management profesionist, rezultate şi responsabilitate, dar să păstrăm reguli neclare şi diferite de la o companie la alta”, a declarat Irineu Darău.

Până în prezent, remuneraţiile administratorilor erau stabilite discreţionar, deşi legea impunea limite generale. Noile reguli introduc o formulă de calcul care porneşte de la câştigul salarial mediu brut din sectorul de activitate şi se bazează pe cinci criterii principale, respectiv dimensiunea companiei prin cifra de afaceri şi numărul de angajaţi, importanţa strategică şi dificultatea mandatului, volumul investiţiilor raportat la cifra de afaceri, prezenţa pe o piaţă reglementată sau bursă şi profitabilitatea companiei, unde sunt ignorate rezultatele excepţionale precum vânzarea de active.

Sistemul introduce, de asemenea, mecanisme stricte de reevaluare a veniturilor în funcţie de rezultate. În cazul companiilor aflate pe pierdere, remuneraţia porneşte de la un nivel prudent şi poate fi ajustată doar dacă administratorii reduc pierderile cu cel puţin 20%, readuc compania pe profit sau majorează profitul net recurent cu cel puţin 20%, pe baza unor rezultate demonstrate prin fişe de scoring şi note de fundamentare, orice abatere de la noua formulă trebuind să fie motivată în scris.