Preşedintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat, miercuri, că România nu trebuie să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, pentru că nu se legiferează pentru Comisia Europeană, trebuie adoptată o lege care creează un sistem predictibil, potrivit unei postări de pe pagina sa de Facebook.
El consideră că pierderea celor 770 de milioane de euro din fondurile PNRR este una „serioasă” pentru ţară, dar, pe termen lung, pierderea ar fi putut fi şi mai mare dacă, doar pentru a bifa un termen-limită, s-ar fi adoptat un proiect de lege prost, conform postării sale.
„Un proiect de lege necorespunzător nu trebuie adoptat nici măcar în grabă. Nici atunci când termenul-limită ne presează şi nici atunci când întârzierea are un cost serios. Cu atât mai puţin în condiţiile în care acest termen nu a apărut acum: potrivit angajamentului iniţial din PNRR, noua lege a salarizării ar fi trebuit adoptată încă din 2023, în timpul guvernării PNL-PSD. Astăzi, din nou, nu s-a ajuns la un acord privind noua lege a salarizării”, a scris el pe Facebook.
România are nevoie de o astfel de lege, potrivit acestuia.
„În ultimii ani, în sectorul public s-au acumulat numeroase inechităţi şi dezechilibre, iar acestea trebuie corectate. Avem nevoie de un sistem mai echitabil şi mai echilibrat, în care un profesor, un medic, un asistent social sau un angajat al unei instituţii de cultură să aibă perspectiva unui parcurs profesional predictibil şi a unui trai decent”, a spus liderul UDMR pe Facebook.
El a reamintit că UDMR susţine acelaşi principiu: nimănui nu trebuie să-i scadă venitul actual din cauza noii legi a salarizării, conform postării sale.
„Majorările suplimentare ale salariilor foarte mari mai pot aştepta, salariile mai mici trebuie ajustate mai consistent, iar inechităţile trebuie corectate. Dar un sistem nou şi mai echitabil nu poate porni prin a-i face pe unii să piardă. Proiectul actual nu îndeplineşte această condiţie. În educaţie, sănătate, cultură, protecţia copilului şi asistenţă socială au rămas, în continuare, probleme nerezolvate, din cauza cărora nu putem susţine această variantă. Şi nu suntem singurii care vedem lucrurile astfel: în ultimele zile, responsabili din sectoarele educaţiei, sănătăţii şi asistenţei sociale, precum şi sindicatele reprezentative din aceste domenii au respins cea mai recentă variantă a proiectului. În plus, partidele au primit forma finală abia în ultimul moment. Vorbim despre o lege care poate determina, pentru mulţi ani, veniturile a sute de mii de oameni şi viitorul unor profesii întregi. O asemenea decizie nu poate fi luată în mod responsabil în doar câteva zile, sub presiunea unui termen-limită”, a arătat Kelemen Hunor pe reţeaua de socializare.
Potrivit acestuia, nerespectarea termenului de la sfârşitul lunii august are un cost: România riscă să piardă aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile PNRR.
„Este o pierdere serioasă pentru ţară, dar, pe termen lung, pierderea ar fi putut fi şi mai mare dacă, doar pentru a bifa un termen-limită, am fi adoptat un proiect de lege prost, care ar fi stabilit în mod inechitabil, pentru ani de zile, veniturile angajaţilor din sectorul public şi i-ar fi pus pe unii dintre ei într-o situaţie mai proastă. România nu trebuie, pur şi simplu, să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, pentru că nu legiferăm pentru Comisia Europeană. Trebuie să adoptăm o lege echitabilă faţă de cei care predau aici, îi îngrijesc pe bolnavi, au grijă de copii şi de vârstnici şi ţin în funcţiune instituţiile noastre de cultură; o lege care creează un sistem predictibil şi pe care, peste cinci sau zece ani, să nu fim nevoiţi nici să o regretăm, nici să o rescriem din temelii”, a precizat el pe Facebook.
De aceea, a adăugat Kelemen Hunor, munca trebuie continuată.
„O variantă mai bună trebuie să ajungă în Parlament încă în acest an, dar înainte de acest pas este nevoie de un dialog real cu sectoarele vizate şi cu reprezentanţii angajaţilor. Iar punctul de plecare trebuie să fie ceea ce partidele au convenit, deja, în cursul verii. UDMR rămâne interesată de adoptarea unei noi legi a salarizării. Vom susţine o lege care corectează inechităţile din sectorul public, face aceste profesii mai predictibile şi mai atractive şi nu reduce venitul actual al niciunui angajat din sectorul public”, a transmis preşedintele UDMR pe pagina sa de Facebook.






















































1. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 27.08.2026, 08:12)
Va scremeti din 2022 sa il faceti.
2. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 27.08.2026, 08:33)
Si gunoiul asta s a dat cu PSD ca sa treaca puntea
3. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 27.08.2026, 08:35)
Nu va e rusine, nenorocitilor sa duceti tara asta in prapastie? Lasa ca dupa ce o sa intram in junk o sa vina FMI si o sa i sature pe bugetari cu taieri de salarii
4. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 27.08.2026, 08:40)
d-l kelemen cirmeste spre tribord de vreo doua luni?