Microsoft a sprijinit, în ultimul an, peste 30 de milioane de persoane, din 249 de ţări, în procesul de dezvoltare a competenţelor digitale, depăşind obiectivul iniţial al programului global de training, iniţiat la finele lunii iunie 2020, şi se angajează ca anul acesta să ajute 250.000 de companii să recruteze candidaţii care deţin competenţele potrivite, potrivit unui comunicat al companiei.
Prin programul global de training demarat la jumătatea anului trecut, Microsoft îşi propunea să sprijine 25 de milioane de persoane de la nivel global în dezvoltarea competenţelor digitale.
"În ultimul an, pandemia i-a afectat exact pe cei mai vulnerabili", a declarat preşedintele Microsoft, Brad Smith. "În cadrul LinkedIn şi Microsoft, ne concentrăm pe noi acţiuni pentru a sprijini o piaţă a muncii mai incluzivă, bazată pe competenţe, creând mai multe alternative, o mai mare flexibilitate şi căi de învăţare accesibile, adaptate noilor locuri de muncă".
LinkedIn intenţionează, în decursul acestui an, să ajute 250.000 de companii să facă angajări bazate pe competenţe. Compania le va oferi solicitanţilor de locuri de muncă oportunitatea de a-şi demonstra cunoştinţele şi abilităţile, iar angajatorilor noi instrumente pentru a se conecta cu aceştia pe baza competenţelor lor profesionale.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
