Nestle România participă la Angajatori de TOP şi anunţă poziţii deschise pentru candidaţi

Nestle România va participa, în perioada 27-28 martie, la târgul de joburi Angajatori de TOP Bucureşti, organizat la Sala Palatului, unde compania va prezenta oportunităţile de carieră disponibile şi va interacţiona direct cu potenţiali candidaţi, potrivit unui comunicat Nestle România remis redacţiei.

Conform companiei, participanţii la eveniment vor putea discuta la stand cu reprezentanţi ai echipei de resurse umane pentru a afla detalii despre traseele profesionale disponibile şi despre oportunităţile de angajare în cadrul Nestle România.

Compania arată că, la 30 de ani de la intrarea pe piaţa locală, are în prezent peste 600 de angajaţi în România şi continuă să recruteze atât candidaţi aflaţi la început de drum, cât şi profesionişti cu experienţă.

„Întâlnirile faţă în faţă ne permit să avem conversaţii reale despre aspiraţiile candidaţilor şi despre modul în care îi putem susţine să crească. Sperăm ca fiecare persoană care ne vizitează standul să plece cu o imagine clară despre oportunităţile, cultura şi valorile noastre”, spune Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestle România, potrivit aceleiaşi surse.

Potrivit companiei, în zona entry-level sunt disponibile programe de traineeship şi internshipuri plătite, inclusiv Summer's Cool, precum şi roluri destinate absolvenţilor în domenii precum marketing, supply chain şi finance.

Pentru candidaţii cu experienţă, Nestle România are poziţii deschise în special în vânzări şi marketing, unde sunt vizate competenţe de natură strategică şi de coordonare, conform sursei citate.

Compania mai arată că, în ultimul an, aproximativ 130 de persoane s-au alăturat echipei locale, iar ritmul de recrutare rămâne adaptat nevoilor pieţei din România.

„În ultimul an, aproximativ 130 de noi colegi s-au alăturat echipei Nestle România, iar ritmul de recrutare rămâne adaptat nevoilor pieţei locale. România are un rol important în regiune prin programele dedicate tinerilor şi oportunităţile de dezvoltare pe care le oferă. Ştim că noile generaţii îşi doresc mai mult decât un job - vor să înveţe, să aibă impact şi să fie ascultate. De aceea investim constant în mentorat, formare şi experienţe reale de creştere profesională”, spune Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestle România.

Nestle România precizează că participarea la eveniment face parte din activităţile sale de recrutare şi de prezentare a oportunităţilor profesionale disponibile pe plan local.