Nicuşor Halici, preşedinte CJ Vrancea: „Nu accept modelul unei administraţii care consumă enorm şi produce mai puţin”

Preşedintele Consiliului Judeţean Vrancea, Nicuşor Halici, a anunţat o amplă reorganizare a aparatului administrativ şi a instituţiilor aflate în subordinea CJ Vrancea, măsură care presupune reducerea numărului de posturi din aparatul de specialitate de la 233 la 145, respectiv eliminarea a 88 de posturi.

Potrivit lui Halici, reorganizarea depăşeşte cerinţele impuse prin ordonanţa guvernamentală privind reforma administrativă şi urmăreşte reducerea cheltuielilor de funcţionare şi redirecţionarea fondurilor către investiţii.

Nicuşor Halici a declarat: „În şedinţa ordinară de astăzi, am propus Consiliului Judeţean Vrancea decizii importante pentru modernizarea administraţiei şi dezvoltarea judeţului. Pentru mine, principiul este simplu: administraţia publică trebuie să lucreze pentru oameni, nu pentru propria birocraţie. Banii publici trebuie folosiţi cu responsabilitate, eficienţă şi respect faţă de fiecare vrâncean. Prea mulţi ani, administraţia a consumat prea mult şi a livrat prea puţin. Prea multă birocraţie a blocat bani care trebuiau să ajungă în drumuri, investiţii, servicii publice, cultură şi digitalizare. Nu sunt şi nu voi fi niciodată de acord cu o administraţie greoaie, scumpă şi ruptă de nevoile reale ale oamenilor. Deşi OUG 7/2026 permitea aparatului de specialitate al CJ Vrancea o schemă de până la 277 de posturi, faţă de cele 233 existente, am ales exact direcţia opusă: reducere, eficienţă şi responsabilitate. Reducem aparatul administrativ de la 233 la 145 de posture, eliminăm 88 de posturi din structura actuală, reducem funcţiile de conducere de la 16 la 12. Rămânem cu 132 de posturi sub plafonul maxim permis de Guvern. Rezultatul este concret: aproximativ 10 milioane lei economie la salarii şi o economie totală estimată de 32 milioane lei până la finalul anului 2026, inclusiv prin reducerea cheltuielilor cu servicii adiacente. Aceşti bani nu rămân în birocraţie. Aceşti bani merg în dezvoltare: drumuri, investiţii, cultură, digitalizare şi proiecte care îmbunătăţesc viaţa vrâncenilor”.

Şeful administraţiei judeţene a susţinut că ordonanţa privind reorganizarea administraţiei locale nu a dus, în cazul Consiliului Judeţean Vrancea, la reducerea efectivă a aparatului administrativ, ci chiar la creşterea numărului de posturi aprobate.

„La noi nu a fost vorba de o reformă, ci de un plus de peste 40 de posturi. Eu nu pot fi de acord cu acest lucru. Nu vă propun şi nu v-am propus niciodată soluţii în care să venim să ne batem joc de banul public”, a afirmat Nicuşor Halici.

Reorganizarea vizează atât aparatul propriu al Consiliului Judeţean, cât şi redistribuirea unor activităţi către instituţiile subordonate. Preşedintele CJ a explicat că anumite servicii vor fi externalizate sau reorganizate pentru a deveni autofinanţabile.

Un exemplu este Bazinul Didactic de Înot, unde numărul antrenorilor va fi redus, iar activitatea acestora va fi reorganizată prin contracte de prestări servicii.

„Am constatat că la alte bazine, duble ca dimensiune şi adresabilitate, existau doi antrenori, iar la noi 12. Nu cred că este corect să plătească toţi vrâncenii pentru a se antrena doar o parte dintre ei. Vom face contracte de prestare servicii cu antrenorii de înot”, a declarat preşedintele CJ Vrancea.

Potrivit acestuia, o parte dintre angajaţii afectaţi de reorganizare vor fi transferaţi către alte structuri din subordinea administraţiei judeţene, inclusiv către Clubul Sportiv sau către Centrul Cultural, care a preluat administrarea Crângului Petreşti.

„Parte din personalul care era încadrat la Consiliul Judeţean, dar funcţiona la bazele sportive sau la Crângul Petreşti, va merge la instituţiile care administrează aceste zone”, a explicat Nicuşor Halici.

Printre măsurile anunţate se numără şi eliminarea unui nivel de conducere din cadrul administraţiei judeţene. Conducerea CJ Vrancea susţine că vor fi desfiinţate cinci funcţii de directori, iar numărul funcţiilor de conducere va fi redus de la 16 la 12.

„Astăzi nu mai avem acel palier de directori, cinci la număr. Practic, am eliminat o barieră administrativă”, a spus preşedintele Consiliului Judeţean Vrancea.

O altă măsură vizează eliminarea tuturor posturilor de şofer din cadrul Consiliului Judeţean. Potrivit lui Halici, atribuţiile administrative vor fi preluate de personalul din compartimentul administrativ, iar maşinile instituţiei vor fi utilizate direct de angajaţii care au nevoie de acestea pentru activitatea profesională.

Nicuşor Halici a mai afirmat:„Consiliul Judeţean nu va mai avea şoferi. Dacă eu pot să îmi desfăşor activitatea fără şoferi, consider că şi colegii mei o vor face la fel de bine”.

Preşedintele CJ Vrancea estimează că măsurile de reorganizare vor genera economii de aproximativ 10 milioane de lei anual din cheltuielile salariale şi până la 32 de milioane de lei până la sfârşitul anului 2026, prin reducerea costurilor de funcţionare şi a contractelor externe.

„Nu doar reducem birocraţia şi risipa, ci vrem să direcţionăm mai mulţi bani către dezvoltare, investiţii, drumuri, cultură şi digitalizare”, a declarat Halici.

Proiectul a fost aprobat în şedinţa Consiliului Judeţean din 25 mai.