O etapă importantă a reformei funcţiei publice, elaborată cu contribuţia Transparency International Romania, a fost adoptată de Parlament

Transparency International Romania salută adoptarea, în 29 iulie 2026, de către Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional, a proiectului de lege pentru modificarea şi completarea Codului administrativ. Actul normativ urmează să fie transmis spre promulgare, conform unui comunicat de presă remis redacţiei.

Legea adoptată reprezintă o etapă importantă în valorificarea propunerilor de politici publice şi de reglementare elaborate în cadrul Jalonului 418 din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, cu participarea directă a Transparency International Romania. Aceste propuneri au urmărit modernizarea managementului resurselor umane din administraţia publică, dezvoltarea carierei pe criterii de merit şi competenţă, precum şi consolidarea standardelor de integritate.Pachetul mai amplu de reformă elaborat în cadrul Jalonului 418 a inclus soluţii privind extinderea carierei funcţionarilor publici pe criterii meritocratice, mobilitatea şi rotaţia în funcţiile sensibile, exercitarea pe bază de mandat a unor funcţii publice de conducere, precum şi apropierea regimului de integritate aplicabil personalului contractual de cel al funcţionarilor publici.

Principalele modificări cuprinse în legea adoptată vizează:

• extinderea parcursului profesional al funcţionarilor publici de execuţie, prin introducerea unor noi niveluri ale gradului profesional superior;

• corelarea promovării cu performanţa profesională, competenţele generale şi competenţele specifice necesare ocupării postului;

• clarificarea rolului, atribuţiilor şi responsabilităţilor personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;

• introducerea unor obligaţii explicite privind respectarea regimului incompatibilităţilor şi conflictelor de interese, păstrarea confidenţialităţii, interdicţia acceptării unor avantaje şi utilizarea responsabilă a resurselor publice;

• reglementarea mai clară a răspunderii administrative, disciplinare şi civile a personalului contractual;

• organizarea concursurilor, promovarea şi evaluarea personalului contractual de specialitate pe baza competenţelor şi a performanţelor profesionale;

• consolidarea atribuţiilor Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici în domeniul elaborării politicilor publice, reglementării şi monitorizării managementului personalului contractual.

Noile prevederi contribuie la construirea unei administraţii publice mai profesioniste, în care evoluţia în carieră să fie legată de competenţă şi performanţă, iar exercitarea atribuţiilor să fie însoţită de obligaţii clare de integritate şi răspundere. Reforma oferă, totodată, premisele pentru reducerea riscurilor de politizare, prevenirea conflictelor de interese şi creşterea calităţii serviciilor publice.

Adoptarea legii demonstrează că expertiza organizaţiilor societăţii civile poate fi valorificată în elaborarea unor politici publice şi reglementări cu impact direct asupra funcţionării administraţiei. Transparency International Romania va continua să susţină implementarea efectivă a principiilor de meritocraţie, integritate, transparenţă şi responsabilitate în sectorul public.