Vicepremierul Oana Gheorghiu a declarat că restructurarea companiilor de stat reprezintă un pilon central al tranziţiei către un nou model economic, subliniind că guvernanţa autentică, selecţia profesională şi transparentă a consiliilor de administraţie, asumarea răspunderii de către manageri şi rigoarea financiară nu sunt simple aspecte tehnice, ci condiţii fundamentale pentru creşterea competitivităţii şi menţinerea echilibrelor bugetare, conform news.ro.
În cadrul dezbaterii „România: creştere economică bazată pe competitivitate”, organizată de Guvernul României în parteneriat cu Grupul Băncii Mondiale şi care a avut loc marţi, vicepremierul a afirmat că modelul de dezvoltare bazat pe costuri salariale reduse şi pe un consum intern solid şi-a atins, în mare măsură, potenţialul.
„România a urmat o perioadă un model care a livrat rezultate. Avantajul costurilor competitive ale forţei de muncă şi dinamica consumului intern au susţinut creşterea, însă acest cadru se apropie de limitele sale. Convergenţa salarială continuă, dar productivitatea trebuie să accelereze în acelaşi ritm. Dacă dorim să evităm stagnarea la nivelul convergenţei reale - aşa-numita capcană a venitului mediu - este necesară o schimbare orientată spre competitivitate şi inovare, care nu mai poate fi amânată”, a afirmat aceasta, potrivit news.ro.
Vicepremierul a explicat că noţiunea de competitivitate nu se reduce la cercetare sau tehnologie, ci presupune şi disciplină economică, instituţii funcţionale şi întreprinderi de stat performante. „Nu putem susţine credibil ideea unei creşteri inteligente în timp ce companiile publice înregistrează pierderi cronice, nu generează valoare adăugată şi operează în absenţa unei guvernanţe profesioniste”, a precizat ea.
Reforma întreprinderilor de stat este integrată procesului mai amplu de transformare economică. Guvernanţa reală, numirile transparente în structurile de conducere, responsabilizarea managementului şi disciplina bugetară constituie elemente esenţiale pentru consolidarea competitivităţii, pentru sustenabilitatea finanţelor publice şi pentru recâştigarea încrederii cetăţenilor, conform news.ro.
Vicepremierul a arătat că tranziţiile economice reuşite sunt dinamice şi implică apariţia unor activităţi şi companii noi, care le înlocuiesc pe cele neviabile, adaptându-se permanent la contextul intern şi extern. Valorificarea eficientă a resurselor - fie că este vorba despre capital, energie sau forţă de muncă calificată - este esenţială, iar talentul rămâne cea mai limitată resursă.
Statele care au reuşit să treacă rapid de la statutul de economii cu venituri medii la cele cu venituri ridicate au în comun câteva trăsături: sprijinirea antreprenoriatului, protejarea iniţiativei private, corelarea veniturilor cu performanţa, investiţiile în capitalul uman şi utilizarea momentelor de presiune pentru a reforma instituţii şi politici devenite ineficiente, menţionează news.ro.
Referindu-se la colaborarea cu Banca Mondială, vicepremierul a precizat că aceasta include mecanisme de finanţare pentru politici de dezvoltare care vizează reforme structurale, stabilitate fiscală şi stimularea unei creşteri susţinute de sectorul privat. „Întrebarea este cum realizăm tranziţia către un model economic mai solid fără a afecta stabilitatea, dar şi fără a amâna reforme deja întârziate”, a explicat ea.
În concluzie, vicepremierul a arătat că întreprinderile de stat trebuie să devină parte a soluţiei, nu un factor de vulnerabilitate, iar reformarea lor reprezintă un test concret al angajamentului autorităţilor faţă de schimbarea modelului economic, conform news.ro.


















































1. seminarii....
(mesaj trimis de ian în data de 03.03.2026, 14:56)
...parca aveti si unul cu antreprenioriatul la femei (nothing wrong about it)....dar ceva rezultate?! deci: ce facem cu alea 22 de le lista ca ne-ati promis ca veniti la sf lui februarie cu deciziile de restructurare (whatever this might mean).
2. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 03.03.2026, 14:58)
Asa este .Reforma e esentiala daca nu apar elemente perverse care tin de reconfigurari si realocari de personal si de functii in noi aparute structuri care sa le inlocuiasca pe cele deja existente supuse desfintarii .
3. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 03.03.2026, 15:03)
perfect de acord
reforma companiilor de stat , statul sa detina maxima de 20%.
Snp de exemplu .