Olanda, Danemarca, Islanda - ţările cu cele mai bune sisteme de pensii

Pe măsură ce populaţiile îmbătrânesc, iar oamenii petrec tot mai mulţi ani la pensie, sistemele de pensii se confruntă cu o provocare tot mai mare: asigurarea securităţii financiare a pensionarilor, menţinând, în acelaşi timp, sustenabilitatea pentru generaţiile viitoare.

Visualcapitalist.com prezintă un clasament realizat pe baza indicelui global al sistemelor de pensii ”Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026”, care a evaluat 55 de sisteme de venituri pentru pensionari la nivel mondial. Fiecare sistem a fost analizat pe baza a trei criterii: adecvare (40%), sustenabilitate (35%) şi integritate (25%). Împreună, aceşti indicatori evaluează beneficiile de pensionare, rezilienţa financiară pe termen lung şi calitatea guvernanţei sistemelor de pensii. În loc să compare cuantumul pensiilor individuale, clasamentele evaluează soliditatea generală a fiecărui sistem de pensii, luând în considerare aspecte precum gradul de acoperire, economiile, sustenabilitatea şi guvernanţa.

• Europa are şase locuri în Top 10

Olanda este lider mondial cu 85,8 puncte, urmată de Danemarca, cu 84,1, şi Islanda, cu 84. Toate cele trei ţări au obţinut cel mai ridicat calificativ, ”A”, reflectând beneficii solide pentru pensionare, sustenabilitate financiară şi guvernanţă.

Danemarca este lider mondial în ceea ce priveşte sustenabilitatea pensiilor, în timp ce Olanda (Ţările de Jos) se clasează printre primele trei ţări atât în ceea ce priveşte adecvarea, cât şi sustenabilitatea. Suedia, Finlanda şi Norvegia apar, de asemenea, în Top 10, subliniind performanţa solidă a sistemelor de pensii din Europa de Nord.

Finlanda şi Norvegia stau deosebit de bine la capitolul integritate, indicator care măsoară calitatea reglementării pensiilor, guvernanţa şi transparenţa. Cu toate acestea, performanţa variază considerabil în Europa: Italia ocupă locul 41, cu 57,4 puncte, în timp ce Turcia se situează pe locul 54, cu 46,6 puncte.

• Asia şi Oceania se alătură grupului ”A”

Singapore ocupă locul al patrulea la nivel mondial, cu 82 de puncte, fiind urmat de Israel pe locul al cincilea, cu 81,9 puncte, şi de Australia pe locul al şaselea, cu 80,6 puncte. Toate cele trei ţări au calificativul ”A”, alăturându-se Olandei, Danemarcei şi Islandei în cea mai înaltă categorie a indicelui.

Singapore se remarcă printr-o guvernanţă solidă, obţinând un scor de integritate de 90,4 - unul dintre cele mai ridicate din cadrul indicelui. Sistemul său de pensii se bazează în mare măsură pe economii obligatorii, gestionate prin intermediul Central Provident Fund (Fondul Central de Economii), care ajută angajaţii să acumuleze active pentru pensie pe parcursul întregii lor cariere.

De asemenea, Australia a intrat în grupul cu calificativul ”A” în 2026. Sistemul său obligatoriu le impune angajatorilor să contribuie la economiile de pensie ale angajaţilor, ajutându-i pe aceştia să acumuleze active de-a lungul carierei.

Cu toate acestea, chiar şi sistemele bine clasate se confruntă cu provocări, întrucât speranţa de viaţă mai mare sporeşte numărul de ani pe care trebuie să îi acopere veniturile din pensie.

• Discrepanţă semnificativă în regiunea Americilor

Chile ocupă primul loc în regiunea Americilor şi locul al şaptelea la nivel mondial, cu un scor de 79,2. Această performanţă solidă este susţinută de un scor de 88,2 la capitolul integritate, ceea ce reflectă soliditatea guvernanţei şi a cadrului de reglementare a sistemului de pensii.

Statele Unite se situează pe locul 33 la nivel global, mult în urma Mexicului (locul 16) şi a Canadei (locul 18). Cu un scor de 61,6, SUA se află la aproape 18 puncte distanţă de Chile.

Statele Unite au primit calificativul ”C+”, fiind penalizate de scoruri relativ scăzute la capitolele sustenabilitate (57,1) şi integritate (60,2). Sistemul lor de pensii combină programul public de securitate socială (Social Security), planurile de pensii oferite de angajatori şi economiile individuale; prin urmare, nivelul veniturilor la pensionare depinde în mare măsură de istoricul profesional şi de economiile personale.

La finalul clasamentului global, Argentina ocupă locul 55, cu 43,7 puncte.