Philip Morris International a obţinut certificarea globală pentru drepturi salariale egale EQUAL-SALARY

Această certificare confirmă respectarea principiilor de echitate salarială şi de egalitate a şanselor în dezvoltarea profesională a angajaţilor Philip Morris International (PMI) din întreaga lume, potrivit unui comunicat emis redacţiei.

Philip Morris International a primit certificarea globală din partea Fundaţiei EQUAL-SALARY, în semn de recunoaştere pentru promovarea unei culturi organizaţionale bazate pe echitate la locul de muncă. Această distincţie plasează compania în rândul organizaţiilor de top la nivel mondial care asigură plată egală şi oportunităţi egale de dezvoltare pentru toţi angajaţii. Fundaţia certifică astfel că Philip Morris International aplică aceleaşi criterii de recompensare pentru toţi angajaţii, în întreaga lume.

Este pentru a treia oară, începând cu anul 2019, când PMI primeşte această certificare. Atunci a fost prima companie multinaţională care a obţinut această recunoaştere independentă.

„Această certificare este o dovadă clară a angajamentului nostru ferm faţă de echitate şi incluziune. La PMI, nu doar vorbim despre egalitate, noi o trăim - şi ne asigurăm că fiecare angajat este recompensat corect şi are sprijinul necesar pentru a se dezvolta,” a declarat Frederic Patitucci, Chief People & Culture Officer, Philip Morris International. „Pe măsură ce ne transformăm afacerea, modelăm un mediu de lucru în care talentul nu doar că prosperă, ci generează schimbări semnificative.”

Potrivit sursei, certificarea din acest an nu recunoaşte doar plata echitabilă, ci şi angajamentul de durată al PMI faţă de oportunităţile egale, care le permit angajaţilor să evolueze, să se dezvolte şi să contribuie la crearea unei culturi incluzive, atrăgând astfel cei mai buni profesionişti într-o companie internaţională de top din domeniul bunurilor de larg consum.

„Obţinerea certificării globale EQUAL-SALARY este un moment de mândrie pentru toţi cei de la Philip Morris International - şi în mod special pentru echipa noastră din România, a cărei dedicare şi valori reflectă cu adevărat angajamentul nostru global. Această recunoaştere evidenţiază eforturile continue de a asigura echitate salarială şi şanse egale de dezvoltare pentru toţi angajaţii. Pe măsură ce ne transformăm cultura organizaţională şi îmbrăţişăm diversitatea, această certificare reconfirmă că respectul, incluziunea şi meritocraţia nu sunt doar aspiraţii, ci realităţi trăite zi de zi - atât la nivel global, cât şi aici, în România.”, a declarat Gerasimos Contoguris, Director People & Culture, Philip Morris Romania.

Lisa Rubli, co-CEO al Fundaţiei EQUAL-SALARY, a declarat: „A treia certificare globală EQUAL-SALARY obţinută de PMI este o realizare importantă. Ea reflectă mai mult decât un angajament faţă de plata egală între femei şi bărbaţi, este rezultatul unui efort profund şi continuu de a integra echitatea şi egalitatea de şanse în fiecare etapă a experienţei angajatului. Prin analize salariale riguroase şi audituri calitative, PMI a demonstrat o cultură a transparenţei, responsabilităţii şi îmbunătăţirii continue. Această recertificare nu este doar o recunoaştere a ceea ce compania a realizat pentru cei peste 83.000 de angajaţi PMI din întreaga lume, ci şi un apel către toate companiile: este timpul ca angajamentele îndrăzneţe să fie urmate de acţiuni verificate. Egalitatea de gen trebuie să facă parte din modul în care definim excelenţa. PMI arată concret cum se poate realiza acest lucru.”

Certificarea EQUAL-SALARY pentru plată şi şanse egale este valabilă timp de trei ani şi oferă o verificare independentă, realizată de terţe părţi, conform căreia Philip Morris Internaţional plăteşte toţi angajaţii în mod echitabil şi obiectiv pentru aceeaşi muncă sau pentru activităţi de valoare comparabilă. Fundaţia EQUAL-SALARY a certificat companii din 90 de ţări şi aproape jumătate de milion de angajaţi.

Această certificare confirmă angajamentul PMI faţă de remunerarea echitabilă şi recunoaşte implementarea unor politici solide şi transparente, menite să le ofere tuturor angajaţilor condiţii egale pentru a performa şi a accesa oportunităţi reale de dezvoltare şi succes.