Sindicatul MIPE-Normalitate critică dur deciziile ministrului Dragoş Pîslaru

Sindicatul reprezentativ „MIPE-Normalitate” respinge public afirmaţiile ministrului Dragoş Pîslaru, printr-un mesaj care denunţă umilirea angajaţilor din sistemul fondurilor europene, potrivit unui comunicat remis redacţiei. Preşedintele organizaţiei, Carmen Elena Maican, subliniază că apartenenţa la organizaţie este benevolă şi aminteşte că asociaţia a fost înfiinţată în anul 2024 pentru apărarea drepturilor profesioniştilor din sistem. Reprezentanţii sindicali resping eticheta de „sindrom Stockholm” folosită de oficial şi explică rolul asociaţiei în faţa politicilor guvernamentale, arată sursa citată.

Liderii sindicali întorc metafora împotriva ministrului şi îl indică pe acesta drept principalul responsabil pentru problemele din Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE). „În «sindromul Stockholm» există şi un agresor. În termenii metaforei alese chiar de dumneavoastră, pentru angajaţii MIPE «agresorul instituţional» aţi fost chiar dumneavoastră”, a declarat Carmen Elena Maican. Sindicaliştii reclamă ignorarea gradului uriaş de încărcare, a deficitului de personal şi a presiunii permanente a termenelor, factori care au adus îmbolnăviri şi decese în rândul angajaţilor, conform comunicatului de presă.

Reprezentanţii salariaţilor semnalează o reducere a veniturilor cu până la 30% pentru specialiştii din sistem, o decizie aplicată deşi salariile proveneau din fonduri europene şi nu aduceau economii la bugetul de stat. Această situaţie a provocat plecarea a 10% din personalul organismelor intermediare şi a slăbit capacitatea administrativă într-un moment critic pentru absorbţia banilor europeni. În paralel, Ministerul a apelat la externalizarea serviciilor către firme de consultanţă şi bănci comerciale, o mutare care a generat întârzieri, blocaje şi riscuri de suspendare a plăţilor din fondurile Uniunii Europene, precizează sursa menţionată.

Sindicaliştii critică eliminarea criteriilor de performanţă din noua lege a salarizării, un jalon asumat de Guvernul Bolojan prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR). „Vorbiţi despre o administraţie «performantă, răsplătită pe măsură», dar penalizaţi financiar tocmai oamenii care performează şi eliminaţi performanţa aproape integral din ecuaţia salarizării”, a afirmat preşedintele sindicatului. Salariaţii resping ferm încercarea Executivului de a transfera responsabilitatea eşecului asumat pentru această reformă către Banca Mondială sau către partenerii sociali, notează sursa citată.