Sondaj eJobs: 76% dintre persoane au fost afectate semnificativ de creşterile de preţuri din ultima perioadă

Datele celui mai recent sondaj eJobs arată că 75,6% dintre angajaţii şi candidaţii respondenţi au fost semnificativ afectaţi de creşterile de preţuri din ultima perioadă. 20,9% au fost afectaţi într-o oarecare măsură, 2,1% doar într-o mică măsură, iar 1,4% deloc, potrivit unui comunicat de presă remis redacţiei. Cel mai puternic impact l-a avut creşterea tarifelor la utilităţi, după cum au menţionat 89,2% dintre respondenţi. Majorarea preţurilor la alimente şi băuturi a lovit în 85,6% dintre respondenţi, iar 40,7% au resimţit cel mai mult impactul scumpirilor în cheltuielile aferente transportului (combustibil, transport în comun etc.).

„Ecoul acestor schimbări nu a întârziat să apară. Deja 72% dintre cei care au luat parte la sondaj au spus că au redus cheltuielile non-esenţiale. 36,7% au renunţat la ieşirile în oraş, 24,3% au decis să îşi cumpere haine mai rar, iar 21,4% au pus pe pauză planurile de vacanţă, pentru un orizont nedeterminat de timp. O tranziţie interesantă, care apare în 29% dintre răspunsuri, este legată de schimbarea brandurilor pe care le foloseau în mod obişnuit cu altele similare, dar dintr-o categorie inferioară de preţ. 20,3% au amânat planurile de a face o achiziţie importantă, precum o casă sau o maşină. Practic, vedem ajustări pe aproape toate palierele, fie că este vorba despre cheltuieli semnificative sau de cele alocate produselor şi serviciilor uzuale”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de comunicare online din România. Doar 3,3% spun că nu a fost necesar să facă niciun fel de ajustare în stilul de viaţă şi în comportamentul de consum, iar 8% nu au făcut până acum nimic în acest sens, dar intenţionează să implementeze anumite tăieri de cheltuieli.

Pe acest fond, 65% declară că ar fi dispuşi să renunţe la beneficiile extrasalariale pe care le primesc în schimbul unui salariu mai mare, care să acopere inflaţia. Asta şi în contextul în care doar 4,8% au purtat discuţii cu angajatorul lor despre o posibilă mărire de salariu, în ultima perioadă, şi au şi primit-o. 30,8% nu au primit un salariu mai mare, deşi au solicitat, iar 24,1% plănuiesc să discute despre acest lucru cu angajatorul în perioada următoare. Dacă ne referim strict la intervalul al ultimelor 12 luni, 63,4% spun că nu le-a crescut salariul deloc, 25,3% au primit o majorare, dar mai mică decât nivelul inflaţiei, iar pentru 5,7% plusul a fost mai mare sau egal cu inflaţia.

Impactul economic al ultimelor luni a fost suficient de puternic pentru candidaţii şi angajaţii din piaţă încât să-i determine pe 41,3% dintre cei care au luat parte la sondaj să îşi dorească un job nou şi să se afle, în acest moment, în căutarea unui nou loc de muncă. 33,2% sunt dispuşi să facă o schimbare doar pentru un salariu mult mai mare decât cel actual, în timp de 11,4% sunt mulţumiţi de jobul pe care îl au şi nu plănuiesc o mutare în viitorul apropiat. Există şi o altă categorie de candidaţi activi (14,1%) care vor un nou loc de muncă dintr-un cumul de motive, nu doar cel salarial. Pentru jumătate dintre cei care se află în căutarea unui nou job, salariul reprezintă cel mai important criteriu în funcţie de care vor accepta o eventuală ofertă de angajare.

Inclusiv raportarea la munca remote s-a schimbat în noul context economic. Dacă până anul acesta candidaţii îşi doreau să poată lucra şi de acasă pentru a putea să-şi gestioneze mai bine timpul, acum principalul motiv pentru care se uită către joburile remote este acela că i-ar ajuta să cheltuiască mai puţin pe transport, masa de prânz la birou sau haine. Mai mult decât atât, puşi în faţa ipotezei de a se angaja pe un salariu mai mare, chiar dacă asta ar însemna mai puţin timp liber, 33,8% ar accepta fără să stea pe gânduri, iar 33,9% ar accepta doar dacă ar fi vorba despre o diferenţă salarială substanţială. 32,4% ar refuza, argumentând că timpul liber este mai important pentru ei.

„I-am întrebat pe cei care au luat parte la sondaj ce soluţii au adoptat pentru a face faţă mai uşor avalanşei de creşteri a preţurilor la produse şi servicii, iar majoritatea (58,5%) a răspuns că nu a încercat să-şi crească veniturile, ci să reducă o parte din cheltuieli. 44,6% şi-au căutat un job cu un salariu mai mare, 22,1% au cerut o majorare salarială la jobul actual, 13,8% au investit bani în acţiuni sau fonduri de investiţii, 13,7% au început o activitate de freelancing sau un proiect personal, iar 13,5% şi-au luat un al doilea job, part time”, explică Ana Călugăru. De altfel, 40,3% spun că au un buget lunar pe care îl folosesc ca reper pentru a-şi monitoriza cheltuielile, dar nu îl respectă de fiecare dată, 14,6% nu au un buget pe care îşi impun să îl respecte, iar 14,1% nu au, dar intenţionează să apeleze la această metodă. 31% au stabilit un buget lunar de la care nu se abat.

În ceea ce priveşte proiecţiile economice pe care le au pentru următoarele 6 - 12 luni, 73,4% nu cred că situaţia economică se va îmbunătăţi. Doar 17% au perspective optimiste.

Sondajul a fost realizat pe un eşantion de 1.150 de respondenţi, în luna septembrie.