STB anunţă un plan de măsuri pentru redresare financiară

Societatea de Transport Bucureşti (STB) anunţă un plan pentru redresare financiară, ce va fi implementat pe parcursul acestui an, după ce datoriile sale au ajuns la 1,6 miliarde de lei, potrivit unui comunicat STB.

Planul, care cuprinde 12 măsuri, are ca scop stabilizarea societăţii, fără a afecta transportul public din Capitală, transmite STB prin comunicat.

„Planul de măsuri al managementului STB a fost aprobat de Consiliul de Administraţie, iar printre principalele prevederi se numără: reducerea posturilor de conducere, cu procente cuprinse între 30% şi 50%, reducerea temporară a săptămânii de lucru pentru conducere şi personalul TESA, stoparea angajărilor şi actualizarea tarifelor, programe de plecări voluntare, tăierea orelor suplimentare şi eşalonarea datoriilor, inclusiv a celor către ANAF”, se arată în comunicatul STB.

„Măsurile propuse urmăresc reducerea cheltuielilor, creşterea veniturilor şi consolidarea sustenabilităţii financiare, fără întreruperea serviciului public de transport. STB se confruntă cu un deficit de lichidităţi, cu obligaţii fiscale foarte mari, de 1,6 miliarde de lei, care pun presiune pe bugetul local. Implementarea lor va fi realizată cu consultarea partenerilor sociali şi cu respectarea cadrului legal. Situaţia companiei nu este una uşoară. În ultimele luni am lucrat intens, am analizat mii de variante şi am purtat numeroase discuţii pentru a identifica soluţii complementare care să repună societatea pe picioare şi să protejeze pe termen lung locurile de muncă. Responsabilitatea noastră este să păstrăm transportul public funcţional şi accesibil, iar acest plan urmăreşte stabilizarea companiei şi crearea unei baze sustenabile pentru viitor. Ne dorim ca toţi colegii care îşi asumă direcţia de modernizare şi eficientizare a companiei să se regăsească în acest parcurs şi să construim împreună viitorul STB”, a declarat directorul general al STB, Andrei Dinculescu - Bighea, conform comunicatului.

Prima măsură vizează reducerea funcţiilor de conducere cu minimum 30% şi a directorilor cu 50%, ceea ce va genera o economie de circa 400.000 lei pe lună, arată comunicatul STB.

De asemenea, reducerea temporară a săptămânii de lucru la patru zile pentru anumite categorii de personal, fără afectarea activităţii de transport, este prevăzută pentru personalul de conducere şi TESA, cu excepţia şoferilor de autobuze, troleibuze, vatmanilor şi angajaţilor din depouri şi autobaze (personalul de întreţinere, maiştri). Impactul financiar al acestei măsuri este de peste 7,3 milioane de lei pe lună, se precizează în comunicatul STB.

Alte măsuri includ: stoparea angajărilor şi menţinerea sistării promovărilor, cu excepţia personalului esenţial pentru exploatare; diminuarea orelor suplimentare şi a orelor consecutive cu 7%, cu un impact financiar de 385.000 de lei pe lună; programe de plecări voluntare şi reorganizare, cu economii estimate între 7 şi 8 milioane de lei pe lună; optimizarea traseelor de acces şi retragere; actualizarea tarifelor pentru a reflecta realităţile economice şi costurile reale; creşterea gradului de conformare şi descurajarea călătoriei fără titlu de transport; reanalizarea politicii de gratuităţi pentru echilibrul între protecţia socială şi sustenabilitatea serviciului public; eliminarea cheltuielilor neoportune, conform comunicatului STB.

Transportul public suplimentar pentru evenimentele publice va fi asigurat exclusiv în baza unor contracte şi prestat contracost, inclusiv prin valorificarea prin publicitate a liniei turistice, arată comunicatul STB.

De asemenea, STB va recurge la eşalonarea datoriilor, în contextul în care obligaţiile către ANAF depăşesc în prezent 1,4 milioane de lei, precizează comunicatul STB.

Cele 12 măsuri propuse de conducerea STB vor urma etapele legale de implementare pe parcursul acestui an, se mai arată în comunicat.