Studiu Continental: Loialitatea studenţilor faţă de angajatori a crescut, urmare a crizei economice

Studenţii români pun mai mult preţ pe siguranţa locului de muncă în actualul context economic, comparativ cu anii precedenţi, relevă un studiu al Continental AG, producător german de anvelope şi componente auto.

Prezent şi pe piaţa din România, Continental este promotorul a două programe de masterat, în Timişoara şi

Iaşi.

Potrivit afirmaţiilor lui Heinz-Gerhard Wonte, director resurse umane şi relaţii de muncă, respectiv membru al boardului Continental AG, 65,4% dintre studenţii respondenţi au afirmat că sunt interesaţi de un loc de muncă stabil, care să le ofere un contract de muncă pe o perioadă nelimitată sau chiar pe viaţă, cu un mare grad de loialitate, în timp ce doar 33,4% ar opta pentru un post pe o perioadă limitată, dar bine plătit.

Astfel, numărul de tineri care consideră mai important un loc de muncă stabil decât unul bine plătit, dar nesigur, s-a modificat drastic faţă de 2005, când doar 31,9% din studenţii intervievaţi au optat pentru prima variantă.

Dar studenţii au arătat că la fel de importantă este şi latura financiară, pentru că aproximativ 75% dintre ei au spus că motivul pentru schimbarea actualului loc de muncă este un salariu mai bun, în timp ce puţin peste 40% au afirmat că ar alege un nou loc de muncă pentru o perspectivă mai bună în carieră.

Aurora Liiceanu, psiholog, a declarat: "Părăsirea locului de muncă nu mai este chiar visul studenţilor de astăzi, în comparaţie cu situaţia din 2005. Chiar dacă nu este absent, acesta are o justificare financiară".

Dacă s-ar afla în situaţia de a alege între un loc de muncă în România şi altul în străinătate, tinerii intervievaţi au răspuns, în proporţie majoritară, că ar opta pentru ţara noastră.

Sondajul de opinie Continental a fost efectuat pe un eşantion de 1031 de studenţi care studiază ingineria, ştiinţele naturale, matematica şi economia în centrele universitare din Bucureşti, Braşov, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi, Sibiu.