Pentru mulţi adolescenţi, întrebarea ”şi ce vrei să te faci când vei fi mare” rămâne fără răspuns din lipsă de inspiraţie sau identificare din timp a competenţelor lor vocaţionale, potrivit unui comunicat Nestle emis redacţiei. Într-un demers fără precedent, Nestle România a susţinut testarea vocaţională a peste 15.000 de adolescenţi din şase judeţe şi rezultatele sunt deosebit de interesante.
Elevii de clasa a X-a din judeţele selectate au primit acces la teste vocaţionale online în cadrul programului intitulat ”Tu ce vrei să te faci când o să fii mare?” iniţiat de Nestle anul trecut, în cadrul unui efort de identificare şi evaluare a competenţelor, aptitudinilor şi abilităţilor elevilor în vederea integrării lor ulterioare pe piaţa muncii.
Pe baza răspunsurilor anonimizate din chestionare, fiecare respondent a fost asociat unui profil, dintr-un total de şase profiluri vocaţionale. Per ansamblul răspunsurilor colectate, tabloul preferinţelor profesionale arată astfel, relevând profilurile profesionale ale adolescenţilor care au participat la test (profilul preferat fiind evidenţiat ca primă opţiune de răspuns):
Potrivit acestui test la nivel multi-judeţean, majoritatea adolescenţilor au profiluri psihologice fie de profesori, asistenţi sociali/medicali, sau funcţionari, fie de manageri şi antreprenori, în segmentul ”realist” se află de fapt bazinul de recrutare pentru viitori ingineri şi tehnicieni, iar în cel ”investigativ” sunt viitori jurnalişti, avocaţi, cercetători - oameni cu un ridicat nivel de intuiţie şi creativitate - în alt sens decât cel plastic, manifestat de personalităţile din profilul ”artistic”. Fiecare profil este descris pe scurt, mai jos.
”Demersul Nestle România a avut ca obiectiv să alinieze aspiraţiile şi competenţele şi abilităţile adolescenţilor la cerinţele şi aşteptările organizaţiilor moderne, oferindu-le tinerilor o perspectivă profesională ancorată solid în realităţile pieţei muncii. Deşi principalul profil ocupaţional a arătat o predilecţie către profesii ancorate în comunitate precum profesor sau medic, pe locul doi se află un profil propice antreprenoriatului. Se observă, în schimb, un interes redus pentru meserii, ceea ce poate duce la nevoia dezvoltării învăţământului de tip dual şi promovarea şcolilor tehnice. ”, explică Irina Siminenco, Corporate Affairs Manager, Nestle România.
Profilul social: persoanele din această categorie manifestă un interes evident pentru activităţi care presupun contactul direct cu oamenii, fiind în general sunt atrase spre cariere în domeniul asistenţei sociale sau cel al sănătăţii, pe când altele preferă să activeze în domeniul educaţiei şi formării sau în roluri de "informare”. Ocupaţii posibile sunt cele de Psihoterapeut, Psiholog clinician, Consilier şcolar, Profesor, Preot, Asistent social, Asistent medical, Antrenor, Librar, Recepţioner.
Profilul întreprinzător: Întreprinzătorii se simt confortabil în situaţii şi medii de lucru care implică iniţierea, coordonarea şi derularea de diferite proiecte. Le face plăcere să îşi asume riscuri şi să ia decizii, apreciază competiţia şi provocarea şi se pricep de regulă să motiveze şi să-i conducă pe ceilalţi. Unele dintre aceste persoane vor fi atrase spre ocupaţii din vânzări sau marketing. O mare parte însă îşi vor începe propria afacere, având inclinaţii spre antreprenorial, sau vor gestiona un departament în cadrul unei companii. Ocupaţii posibile sunt cele de Manager HR, Manager vânzări, Manager marketing, Politician, Avocat, Judecător, Agent turism, Agent imobiliar, Funcţii executive şi/sau administrative în diferite organizaţii, Inspector.
Profilul artistic: Persoanele din această categorie pot fi atrase spre activităţile artistice clasice precum pictura, sculptura, muzică sau pot demonstra un interes mai accentuat spre activităţi de proiectare şi design precum arhitectură, animaţie sau activităţi meşteşugăreşti - olărit, ceramică. Ocupaţii posibile sunt cele de Actor, Regizor, Designer de interioare, Pictor, Compozitor, Dirijor, Poet, Scriitor, Stilist, Arhitect, Fotograf, Sculptor, Coregraf.
Profilul convenţional: Persoanele din această categorie apreciază rutina şi instrucţiunile clare şi se simt confortabil să urmeze proceduri de lucru clar stabilite, fiind extrem de eficiente în condiţiile existenţei unui cadru normativ bine precizat. Convenţionaliştii tind să se îndrepte spre ocupaţii care presupun activităţi administrative şi munca de birou. Formează deseori "coloana vertebrală” a oricărei organizaţii, fie ea mare sau mică. Ocupaţii posibile sunt cele de Analist financiar, Ofiţer de credite, Bibliotecar, Controlor de trafic, Operator PC, Secretariat, Asistent HR, Lucrător comercial, Agent de turism, Contabil, Funcţionar.
Profilul realist: Realiştii sunt interesaţi de "lucruri/obiecte” precum clădiri, utilaje, echipamente electronice, materiale precum lemnul sau metalul, plante sau animale şi se concentrează pe munca cu acestea - construire, reparare, operare, grădinărit, îngrijirea animalelor etc. Ocupaţii posibile sunt cele de Agricultor, Tehnician, Pompier, Tehnician dentar, Muncitor (construcţii), Bucătar, Mecanic, Electrician, Şofer, Mecanic locomotive, Croitor, Instalator, Inginer construcţii, Proiectant inginer construcţii.
Profilul investigativ: Persoanele investigative preferă să lucreze independent şi se bazează extensiv pe inteligenţa proprie, intuiţie şi creativitate. De obicei un anumit domeniu al ştiinţei va prezenta interes predominant. Manifestă înclinaţie spre activităţi analitice şi intelectuale şi le face plăcere să observe şi să teoretizeze. Ocupaţii posibile sunt cele de Cercetător, Istoric, Analist politic, Antropolog, Matematician, Statistician Biolog, Neurolog, Radiolog, Farmacist, Medic chirurg, Medic veterinar, Geolog, Meteorolog
Colectarea datelor a fost realizată online, în perioada decembrie 2024 - iulie 2025, prin aplicarea evaluării Interese Ocupaţionale prin intermediul platformei Great People Inside, la care au răspuns peste 15 mii de tineri de liceu din judeţele Botoşani, Buzău, Hunedoara, Maramureş, Mureş şi Suceava.
1. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 22.09.2025, 14:06)
unde-i munca putina si trandaveala pe bani ... asta vor , sa munceasca din gura ...