Thales extinde echipa cu peste 9.000 de persoane

În 2025, Thales a angajat 8.800 de persoane, depăşind obiectivul iniţial anunţat de 8.000 de angajări, potrivit comunicatului. În ultimii 5 ani, Thales a recrutat cel puţin 8.000 de persoane pe an pentru a susţine dinamica de creştere a sectoarelor sale de activitate, relatează sursa menţionată.

Aproximativ 40% dintre noii angajaţi vor fi repartizaţi în domeniul ingineriei (inginerie software şi de sisteme, securitate cibernetică, inteligenţă artificială şi date), iar 25% în industrie (tehnician, operator şi poziţii de ingineri), a informat sursa.

Anul trecut, Thales a primit 1,4 milioane de candidaturi la nivel mondial, depăşindu-şi recordul de un milion de CV-uri primite în 2024, se menţionează în comunicat. Clasamentul Universum a poziţionat Thales pe primul loc printre cei mai atractivi angajatori pentru studenţii de la şcolile de inginerie din Franţa (în 2024, Thales s-a poziţionat pe locul al doilea în acelaşi top), precizează aceeaşi sursă.

Consolidarea diversităţii la nivelul echipelor şi al structurilor de conducere rămâne o prioritate pentru Grup, conform unui comunicat al companiei. În 2025, femeile au reprezentat 32% din totalul noilor angajări, a precizat sursa. În prezent, 69% dintre structurile de management ale Grupului includ cel puţin patru femei, iar Thales îşi propune să atingă un nivel de 75% până în 2026, mai arată comunicatul. În România, jumătate din echipa de conducere a Thales este formată din femei, potrivit sursei menţionate.

Pentru 2026, Thales are în plan să recruteze aproximativ 3.300 de persoane în Franţa, 800 în Regatul Unit, 630 în America de Nord, 530 în Australia, 520 în Ţările de Jos, 450 în India, 300 în Germania, 240 în România, 200 în Singapore şi 140 în Polonia, conform comunicatului.

Pe lângă cele 9.000 de recrutări externe, 3.500 de angajaţi vor beneficia de programul de mobilitate internă posibil datorita diversităţii sectoarelor de activitate, rolurilor şi prezenţei geografice extinse a Grupului Thales, potrivit comunicatului. În plus, prin intermediul celor 35 de academii interne ale Thales, angajaţii beneficiază de oportunităţi continue de dezvoltare a competenţelor, asigurând menţinerea expertizei Grupului la cel mai înalt nivel, la scară globală, menţionează sursa.

Thales este dedicat sprijinirii dezvoltării carierei tinerilor şi pune un accent puternic pe primirea ucenicilor şi A stagiarilor, în special în Franţa, unde va susţine anul acesta peste 4.000 de tineri aflaţi la început de carieră, relatează comunicatul.

Thales în România va desfăşura şi în acest an programul său de internship pentru aproximativ 40 de studenţi, cu precădere pentru roluri tehnice în dezvoltare şi testare software; compania estimează că peste 90% dintre aceştia vor rămâne angajaţi cu normă întreagă în cadrul Thales, informează sursa citată.

Prin intermediul programului „Vocation Makers”, Thales se implică activ în susţinerea tinerilor cu vârste cuprinse între 6 şi 18 ani pentru a le încuraja interesul pentru ştiinţă şi tehnologie, conform sursei. Acest lucru se realizează prin vizite la sediile companiei şi prezentări educaţionale în şcoli. În 2025, la nivel global, Grupul Thales a venit în întâmpinarea a peste 250.000 de elevi, de la şcoala primară până la liceu, potrivit comunicatului remis redacţiei.

În paralel, Thales a lansat programul STEM for All - o iniţiativă de burse şi mentorat realizată în parteneriat cu Academia Franceză de Tehnologii, conform comunicatului. Acest program are scopul de a sprijini şi de a inspira studenţii din medii defavorizate care doresc să urmeze o carieră în domeniile ştiinţei, tehnologiei, ingineriei şi matematicii (STEM), potrivit sursei citate anterior. În primul an, au fost acordate 40 de burse în Franţa şi Belgia, în valoare de 5.000 de euro fiecare şi un an de mentorat oferit de un expert Thales, relatează sursa menţionată. În 2026, programul STEM for All va fi extins şi în alte ţări, printre care România, Republica Cehă, Polonia, Grecia, Italia, Germania, Olanda, Brazilia şi Coreea de Sud, a informat comunicatul. Această iniţiativă demonstrează angajamentul Thales pentru promovarea egalităţii de şanse şi pentru susţinerea noii generaţii de talente în domeniul STEM, conform comunicatului.

"Constatăm şi ne mândrim că atractivitatea Thales creşte de la an la an. Persoanele talentate care ni se alătură sunt animate de dorinţa de a contribui la dezvoltarea de soluţii suverane, inovatoare şi durabile, de care lumea are nevoie acum mai mult ca oricând. Împreună modelăm viitorul, inspirând din ce în ce mai mulţi tineri, în special tinere, să urmeze o carieră în domeniul ştiinţei şi tehnologiei”, a declarat Patrice Caine, CEO Thales, potrivit comunicatului.