CE OLTENIA:  Angajaţii care îndeplinesc condiţii de pensionare şi cer demisia vor primi compensaţie câte 13.000 de lei

Salariaţii Complexului Energetic Oltenia (CEO) care îndeplinesc condiţiile de pensionare până la data de 1 iunie a acestui an şi solicită până la începutul lunii mai încetarea raporturilor de muncă vor primi o compensaţie financiară de 13.000 lei, a hotărât conducerea Complexului.

Potrivit unui comunicat de presă postat joi pe site-ul companiei, în urma întâlnirii care a avut loc ieri între Directorul General Executiv - Laurenţiu Ciurel, Directorul Sucursalei Divizia Minieră - Daniel Antonie şi delegaţii protestatarilor de la Mina Tehomir, Directoratul CE Oltenia a propus ca salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare până la data de 01.06.2015 şi solicită, până la data de 01.05.2015, încetarea raporturilor de muncă începând cu 01.06.2015, vor beneficia de o compensaţie financiară de 13.000 lei, reprezentând contravaloarea a 6 salarii de bază medii pe unitate.

"Prin această decizie, Directoratul CE Oltenia se angajează în continuarea dialogului cu reprezentanţii salariaţilor, indiferent de apartenenţa sindicală, în vederea soluţionării tuturor dezacordurilor din ultima perioadă şi evitării disfuncţionalităţii companiei, precizează comunicatul CE Oltenia.

Circa 80 de angajaţi ai minei Tehomir se află de două zile în subteranul unităţii, ei refuzând să iasă din schimb din cauza planului de disponibilizări colective anunţat de administraţie cu doar unul sau două salarii compensatorii. Alţi aproximativ 30 de angajaţi ai subunităţilor complexului se află de mai multe zile în greva foamei în faţa sediului CEO din Târgu-Jiu, acuzând discriminări şi abuzuri din partea administraţiei.

AJOFM Gorj a anunţat în urmă cu câteva zile că a primit o notificare din partea CEO cu privirea la disponibilizarea, începând cu 1 iunie, a 2.133 de angajaţi, măsura făcând parte din planul de restructurare a companiei energetice.