ICT

INS:"Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a scăzut cu 30% în 2020"

A.P.
Macroeconomie / 30 martie

"Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a scăzut cu 30% în 2020"

Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost 37.714 în 2020, în scădere cu 30% faţă de anul anterior, când au fost înregistrate 53.821 de locuri vacante, arată datele publicate marţi de Institutul Naţional de Statistică(INS), citat de news.ro.

"În anul 2020, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost 37.700, în scădere cu 16.100 locuri de muncă vacante faţă de anul anterior. Rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost 0,77%, în scădere cu 0,32 puncte procentuale faţă de anul precedent", potrivit INS.

În anul 2020, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică şi în alte activităţi de servicii (1,96% pentru fiecare în parte), în sănătate şi asistenţă socială (1,52%), respectiv în activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,32%).

În industria prelucrătoare s-a concentrat aproape o cincime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (7.400locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 0,67%. Sectorul bugetar a însumat peste 30% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în administraţia publică (5.400 locuri vacante), urmată de sănătate şi asistenţă socială (5.300 locuri vacante), respectiv de învăţământ (1.200 locuri vacante).

La polul opus, cea mai mică valoare a ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în hoteluri şi restaurante (0,06%), iar numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cea mai scăzută valoare în tranzacţii imobiliare (100 locuri vacante).

În 2020 faţă de anul anterior, cu excepţia industriei extractive (+0,02 puncte procentuale, respectiv +0,01 mii locuri vacante), în toate activităţile economiei naţionale s-au înregistrat scăderi ale celor doi indicatori. Astfel, cele mai semnificative scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în hoteluri şi restaurante (-0,59 puncte procentuale), alte activităţi de servicii (-0,51 puncte procentuale), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-0,50 puncte procentuale), industria prelucrătoare (-0,47 puncte procentuale), respectiv intermedieri financiare şi asigurări (-0,46 puncte procentuale).

În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante scăderi s-au observat în industria prelucrătoare (-5,9 mii locuri vacante), urmată de comerţ (-1,8 mii locuri vacante), hoteluri şi restaurante (-1,3 mii locuri vacante), sănătate şi asistenţă socială, respectiv transport şi depozitare (-1,1 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).

În anul 2020, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-a evidenţiat în rândul ocupaţiilor de funcţionari administrativi - grupa majoră 4 (1,03%), de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (0,87%), de ocupaţii elementare - grupa majoră 9 (0,81%), respectiv în cele de tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic - grupa majoră 3 (0,80%).

În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai ridicate valori au fost în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (9.400 locuri vacante), urmate de cele de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (5.900 locuri vacante), respectiv în ocupaţiile elementare - grupa majoră 9 (5.200 locuri vacante).

La polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - grupa majoră 6 (0,39%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori - grupa majoră 1 (0,45%, respectiv 1,5 mii locuri vacante).

Comparativ cu anul 2019, pentru toate grupele majore de ocupaţii s-au înregistrat scăderi, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante. Cele mai relevante scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 şi de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente - grupa majoră 8 (-0,35 puncte procentuale pentru fiecare în parte), de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (-0,34 puncte procentuale), respectiv în ocupaţiile elementare - grupa majoră 9 (-0,33 puncte procentuale).

Numărul mediu anual al locurilor de muncă a cunoscut cele mai semnificative diminuări în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (-3,8 mii locuri vacante), de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (-2,8 mii locuri vacante), în ocupaţiile elementare - grupa majoră 9 (-2,3 mii locuri vacante), respectiv în cele de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente - grupa majoră 8 (-2,0 mii locuri vacante).

"În profil teritorial, în anul 2020, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunile Bucureşti-Ilfov (1,05%), Nord-Vest (0,91%), respectiv Vest (0,87%). Angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată exprimată prin intermediul numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunea Bucureşti -Ilfov (11,7 mii locuri vacante), care a reprezentat şi circa 31% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din întreaga ţară. Regiunile Nord-Vest (6,1 mii locuri vacante), respectiv Vest (4,1 mii locuri vacante) au însumat peste 27% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante de la nivelul întregii ţări. La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai scăzute valori s-au regăsit în regiunea Sud-Vest Oltenia (0,31%, respectiv 1,2 mii locuri vacante), urmată de regiunea Nord-Est (0,59%, respectiv 3,3 mii locuri vacante)", potrivit INS.

Comparativ cu anul precedent, în toate regiunile s-au înregistrat scăderi, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante. Astfel, cele mai relevante scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au observat în regiunile Vest (-0,50 puncte procentuale), Bucureşti-Ilfov (-0,38 puncte procentuale), Nord-Est (-0,34 puncte procentuale), respectiv Nord-Vest (-0,31 puncte procentuale).

Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-a diminuat cel mai mult în regiunile Bucureşti-Ilfov (-4,2 mii locuri vacante), Vest (-2,6 mii locuri vacante), Nord-Vest (-2,2 mii locuri vacante), respectiv Centru (-2,0 mii locuri vacante). În regiunea Sud-Vest Oltenia, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a scăzut cel mai puţin, cu doar 0,5 mii comparativ cu anul precedent (-0,13 puncte procentuale rata medie anuală a locurilor de muncă vacante).

Opinia Cititorului ( 2 )

  1. "Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a scăzut cu 30% în 2020"

    Este o inducere in eroare! 

    1. in 2019 erau mai multe locuri de munca decat Angajati 

    Personal cautam sa angajez si oamenii nu se angajau 

    2. In 2020-2021 rata somajului a crescut  

    3. in 2020-2020 rata falimentelor a CRescut (de aici se poate deduce ca locurile de munca vacante au scazut procentual caci au disparut si aia care erau destul de optimisti in 2019) 

    4. Somajul in Acendent da de pamant titlul acestui articol. Somaj ce nu a termniat ascendiuna ciclica (minim 1-2-3 ani de urcat si stat pe ascendent). 

    5. Informatiile strebuie comparate mereu cu alte informatii. INS au modele si metode de calcul ce sar sau se suprapun cu alte variatii. In tim ce o informatie statia poate da impresie de variatie "pozitiva"; real informatia pusa in context mai amplu cu alte informatii deine cat se poate de "negativa". 

    Ce spune trendul economic? 

    Somaj (in crestere "+" sau in descrestere "-") 

    Firme ("+" sau "-") 

    Indemnizatii 

    Salatii platite 75% (mamici cu copii in crestere sau descrestere in piata) 

    Ajutoare sociale ("+" sau "-") 

    Creditare in piata ("+" sau "-") 

    Locuri de munca 

    Consum 

    Productivitate Migrarea fluxurilor de Capital 

    Proiecte de investitii (+ / -) 

    Proiecte finantate de Stat 

    Angajari la Stat (+ / -) 

    Angajari la Privat 

    Raportul procentual intre angajarile la stat si cele la privat (pe trend) 

    Raportul procentual intre concedieri la stat si cele la privat 

    Raportul procentual intre somaj "tehnit" sau real intre stat si privat 

    semnat comenturi "cretine" 

    Citule, trebuie sa dai afara 20% dintre bugetari. Deficitul bugetar a EXPLODAT in primele doua luni.

    0.33 in ian si +0,80 in feb. Vei ajunge la peste 2% din PIB la final de martie, deci deficitul anual va sari de 8%, poate ajunge la 9%. Din nou, ticalosule. Taie cheltuieli si da afara bugetari, ticalosule. 

    BNR, mariti dobanzile, guvernul asta trebuie sa inceteze nenorocirile pe care le face. Refuza sa faca reforma. Indatoreaza tara. Doi ani la rand cu deficit de peste 9% din PIB, datoria tarii va depasi 70% din PIB pana cand va fi esua lamentabil. Ce euro in 8 ani? Va fi la 7-8 lei / euro.

    Isarescu, mareste dobanzile si taie portia de cheltuieli nenorocite ale Guvernului. 

Cotaţii Internaţionale

vezi aici mai multe cotaţii

Bursa Construcţiilor

www.constructiibursa.ro

Dtlawyers
Apanova
BTPay
Boromir

Curs valutar BNR

06 Mai. 2021
Euro (EUR)Euro4.9266
Dolar SUA (USD)Dolar SUA4.0881
Franc elveţian (CHF)Franc elveţian4.4961
Liră sterlină (GBP)Liră sterlină5.6915
Gram de aur (XAU)Gram de aur235.7106

convertor valutar

»=
?

mai multe cotaţii valutare

Tohani
Cotaţii Emitenţi BVB
Concurs de idei de afaceri inovative ”Money is Funny” – ÎNSCRIERI
Cotaţii fonduri mutuale
Energy CEO forum awards
Pagini Aurii
Carte - Golden calf - the meaning of interest rate
Carte - The crisis solution terminus a quo
www.agerpres.rowww.dreptonline.rowww.hipo.ro