Studiu Accenture: 81% dintre liderii europeni vor creşte investiţiile în AI în următoarele 12 luni

Companiile europene îşi menţin încrederea în potenţialul inteligenţei artificiale şi continuă să investească în această tehnologie, în ciuda incertitudinilor economice şi geopolitice, conform unui comunicat de presă remis redacţiei.

Potrivit celui mai recent studiu Accenture Pulse of Change, 81% dintre liderii executivi intenţionează să crească investiţiile în AI în următoarele 12 luni, în timp ce doar 7% consideră că piaţa se află într-o bulă speculativă.

Cercetarea, realizată în rândul a aproape 2.000 de lideri executivi şi angajaţi din cele mai mari organizaţii europene, arată că organizaţiile trec de la etapa experimentelor la cea în care urmăresc rezultate concrete şi un randament mai rapid al investiţiilor în AI.

„Chiar şi într-un context marcat de incertitudine, liderii companiilor rămân convinşi de potenţialul inteligenţei artificiale. Diferenţa este urgenţa în obţinerea rezultatelor. Pentru a obţine un randament real al investiţiilor, companiile trebuie să integreze AI în strategia de business, să dezvolte mecanisme de guvernanţă care să permită extinderea utilizării tehnologiei şi să regândească modul în care oamenii lucrează”, a declarat Mauro Macchi, CEO Accenture pentru Europa, Orientul Mijlociu şi Africa.

Contrar percepţiei că inteligenţa artificială va reduce numărul locurilor de muncă, studiul arată că aceasta redefineşte rolurile şi competenţele necesare pe piaţa muncii. Astfel, 85% dintre liderii executivi consideră că AI va schimba competenţele necesare pentru poziţiile de nivel entry-level, iar 71% intenţionează să creeze noi roluri entry-level dedicate colaborării dintre oameni şi inteligenţa artificială. Mai mult, peste jumătate (52%) estimează că vor creşte recrutările pentru poziţiile entry-level pe măsură ce adoptarea AI se extinde.

În acelaşi timp, două treimi dintre angajaţi (62%) spun că se simt în siguranţă în privinţa locului de muncă, în creştere cu 21 de puncte procentuale faţă de începutul anului. Cu toate acestea, 52% cred că pentru tinerii aflaţi la început de carieră devine mai dificil să îşi găsească un loc de muncă din cauza AI.

Majoritatea angajaţilor resimt deja efectele pozitive ale utilizării AI: 77% spun că instrumentele bazate pe inteligenţă artificială le-au crescut productivitatea, iar 68% afirmă că au o satisfacţie mai mare la locul de muncă după introducerea acestor tehnologii.

Cu toate acestea, doar 22% dintre liderii executivi afirmă că organizaţiile lor au reuşit să obţină valoare de business susţinută şi la scară largă din implementarea AI. În acelaşi timp, peste jumătate (55%) sunt convinşi că proiectele bazate pe agentic AI vor genera rezultate cuantificabile şi relevante pentru consiliile de administraţie în următoarele 12 luni.

Principala provocare rămâne integrarea AI în strategia de business: unul din cinci lideri (20%) indică lipsa unei legături clare între iniţiativele de AI şi obiectivele organizaţiei drept principalul obstacol în obţinerea rezultatelor.

Pe fondul tensiunilor geopolitice şi al încetinirii economiei globale, liderii executivi adoptă o abordare mai pragmatică. Doar 43% mai estimează o accelerare a creşterii veniturilor, comparativ cu 72% la începutul anului. Totodată, 72% se aşteaptă la o creştere a inflaţiei, iar 68% anticipează o încetinire a economiei mondiale.

Pentru a-şi consolida rezilienţa, aproape jumătate dintre organizaţii (48%) intenţionează să îşi diversifice lanţurile de aprovizionare, iar 52% desfăşoară programe de transformare operaţională pentru a reduce impactul volatilităţii preţurilor şi al constrângerilor din sectorul energetic.