Realizări ale echipei de proiect PROASIG - Promovarea dialogului pentru ocupare şi formare în asigurări”, lansat de către Patronatul Industriei Asigurărilor din România şi Federaţia Sindicatelor din Asigurari şi Bănci în octombrie 2025

Partenerii de dialog social, Patronatul Industriei Asigurărilor din România (PIAR) şi Federaţia Sindicatelor din Asigurari şi Bănci (FSAB) au finalizat implementarea proiectului PROASIG - Promovarea dialogului pentru ocupare şi formare în asigurări”, cod SMIS 305698.

Patronatul Industriei Asigurărilor din România (PIAR), împreună cu Federaţia Sindicatelor din Asigurări şi Bănci (FSAB), anunţă finalizarea proiectului PROASIG, finanţat prin Fondul Social European+, în cadrul Programului Educaţie şi Ocupare 2021-2027. Cu un buget total de 2.431.536,26 RON, proiectul a fost implementat în perioada mai 2024 - octombrie 2025, având ca scop întărirea dialogului social şi pregătirea sectorului asigurărilor pentru viitor prin dezvoltarea competenţelor şi adaptarea la noile tendinţe.

Realizările cheie ale proiectului PROASIG includ:

• Un sondaj naţional realizat în iulie 2024, care a implicat 300 de angajaţi şi care a evidenţiat nevoia de digitalizare, profesionalism şi competenţe esenţiale precum comunicarea şi adaptabilitatea.

• Organizarea a 18 evenimente tematice, printre care 4 conferinţe, 2 mese rotunde, 3 întâlniri cu autorităţile relevante din sector, 3 workshopuri de atragere de noi membrii PIAR, 3 programe de formare profesională dedicate salariaţilor din companiile membre PIAR şi sindicat şi 3 ateliere la care au participat atât membrii ai patronatului, cât şi reprezentanţi ai salariaţilor, leaderi de sindicat dedicate atractivităţii sectorului, telemuncii, inteligenţei artificiale şi securităţii cibernetice, facilitând schimbul de bune practici între patronate, sindicate şi autorităţi.

• Înfiinţarea a două centre regionale în Bucureşti şi Cluj, din septembrie 2024, pentru oferirea de servicii de consultanţă şi sprijinirea salariaţilor din domeniu. Până în prezent echipa PROASIG a răspuns la o serie de întrebări primite de la salariaţi din companiile de asigurări pe teme care vizeză Contractul Individual de Muncă, Contractul Colectiv de Muncă, telemuncă, transparentizarea salariilor, diversitate şi incluziune etc., oferind astfel un real suport salariaţilor din industrie în înţelegerea drepturilor şi obligaţiilor pe care le au. Aceste centre vor continua să funcţioneze şi să ofere suport salariaţilor care vor transmite solicitările lor pe adresa email office@piar.ro

• Derularea a 3 cursuri de formare profesională înt perioada septembrie - decembrie 2024, la care au participat 40 de colegi din companiile de asigurări membre PIAR şi FSAB. Temele abordate au fost: tehnici de negociere, înţelegerea managementului organizaţional şi certificare expert legislaţia muncii.

• Realizarea a 2 studii de impact în perioada decembrie 2024 - aprilie 2025, realizate de PWC. Aceste studii au analizat efectele megatrendurilor viitorului (IA generativă, tranziţia verde, schimbările demografice etc.) asupra forţei de muncă şi a modelului de business din sector, oferind astfel oportunitatea managementului, sindicatelor şi echipelor de Resurse Umane din companiile membre de a anticipa anumite efecte şi de a gândi strategii adaptate cu privire la cum pot gestiona acest impact.

• Vizita de lucru la Insurance Europe în octombrie 2024 şi februarie 2025, ocazie care a permis un schimb de bune practici de ambele parte şi punerea bazelor unei colaborări strânse în viitor. Aceste vizite au oferit oportunitatea PIAR de a stabili un parteneriat pe termen lung cu Insurance Europe şi de a învăţa din experienţa şi proiectele deja implementate la nivelul altor state UE în ceea ce priveşte adaptarea strategiilor la legislaţia europeană şi la megatrendurile viitorului.

• Încheierea a 4 acorduri sectoriale importante, precum Declaraţia comună PIAR-FSIF din februarie 2025 pentru creşterea atractivităţii sectorului, Declaraţia comună pentru dezvoltarea dialogului social din aprilie 2025 şi Acordul PIAR-FSAB din septembrie 2025 pentru dezvoltarea profesională a angajaţilor.

• Negocierea cu sindicatele şi semnarea primului Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector în 22 mai 2025, demonstrând angajamentul partenerilor sociali de a sprijini atât dezvoltarea oamenilor, cât şi a sectorului asigurărilor, promovând un mediu de lucru colaborativ, profesionist şi performant, în beneficiul tuturor părţilor. Prezentul contract prevede un salariu minim brut superior celui de la nivel naţional, acordarea de plăţi compensatorii în caz de restructurare, prevederi privind formarea şi dezvoltarea profesională, condiţiile de muncă şi a echilibrului între viaţa profesională şi viaţa personală, egalitatea de şanse, protocoale de sănătate şi securitate în muncă.

• Un nou membru PIAR a aderat - ABC Insurance - martie 2025.

Proiectul PROASIG a fost un pas decisiv în transformarea sectorului asigurărilor într-un model de dialog social şi inovare profesională, contribuind la consolidarea competenţelor şi la adaptarea la provocările viitorului.

Mulţumim tuturor celor implicaţi în succesul acestui proiect, care a deschis noi perspective pentru dezvoltarea durabilă a industriei asigurărilor din România.

Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm să contactaţi echipa PROASIG.