Contractul colectiv de muncă din media nu va mai fi anulat

Tribunalul Municipiului Bucureşti a respins, pe 20 noiembrie, cererea depusă în 2 aprilie 2013 de preşedintele-director general al Societăţii Române de Radiodifuziune (SRR), Ovidiu Miculescu, împotriva Federaţiei MediaSind, a Ministerului Muncii, a Patronatului Romedia şi a Uniunii Naţionale a Patronatului Român, pentru anularea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă din Mass-Media.

Instanţa a admis şi cererea Federaţiei Române a Jurnaliştilor MediaSind pentru sesizarea Curţii Constituţionale a României (CCR) în vederea soluţionării excepţiei de neconstituţionalitate a Legii nr. 40/2011 (Codul Muncii) şi a Legii nr. 62/2011 (Legea Dialogului Social). "Aceste acte normative au creat un adevărat dezastru pe piaţa muncii, limitând drastic drepturile salariaţilor pe care i-a transformat în sclavi moderni", potrivit unui comunicat al MediaSind trimis astăzi redacţiei.

În temeiul acestei hotârâri, Comitetul Executiv al FRJ MediaSind face un apel public către toţi angajaţii din mass-media, inclusiv pentru cei din SRR, să solicite în instanţă acordarea sporurilor din Contractul Colectiv de Muncă din Mass-Media pentru ultimii 3 ani. Este vorba despre sporul de fidelitate de 25%, diferenţa de 25% pentru salariul minim pe ramură, coeficienţii de ierarhizare pentru studii, la care se adaugă sporurile prevăzute de Codul Muncii (sporul de vechime).

"FRJ MediaSind reiterează solicitarea făcută clasei politice încă din data de 23 octombrie 2013 de a stopa abuzurile administraţiei Miculescu împotriva angajaţilor din Societatea Română de Radiodifuziune, instituţie publică de interes strategic", conchide comunicatul citat.