Guvernul a aprobat, joi, printr-un memorandum, pentru Uzina de Construcţii Maşini Hidroenergetice (UCMH), filială a S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., ocuparea a 31 de posturi vacante, înfiinţarea a 106 posturi noi, precum şi majorarea cheltuielilor de natură salarială, potrivit News.ro.
Executivul a aprobat memorandumul cu tema: Aprobarea: (I) ocupării a 31 de posturi vacante prin raportare la nivelul numericului de 444 posturi aplicabil în anul 2025 conform OUG nr. 156/2024, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a majorării cheltuielilor de natură salarială pentru ocuparea posturilor vacante peste limita bugetului prevăzută la art. XXXVI alin. 1 din OUG nr. 89/2025 (în baza art. XXXVI alin. (3) din OUG nr. 89/2025), (II) creşterii numericului de personal al UCMH prin majorarea numărului de posturi cu 106 posturi, ca urmare a dezvoltării activităţii Societăţii, şi a majorării cheltuielilor de natură salarială pentru ocuparea acestor posturi, urmând ca numărul total de posturi aprobate pentru anul 2026 să ajungă la 550 (în baza art. XXXVI alin. (4) din OUG nr. 89/2025) şi (III) creşterii cheltuielilor de natură salarială faţă de nivelul realizat în anul 2025 cu maximul indicelui mediu de creştere a preţurilor prognozat pentru anul 2026 (în baza art. XXXVI alin. (2) din OUG nr. 89/2025, pentru UZINA DE CONSTRUCŢII MAŞINI HIDROENERGETICE S.R.L., filiala S. P.E.E.H. Hidroelectrica S.A.
Prin Memorandum, Guvernul a aprobat pentru Uzina de Construcţii Maşini Hidroenergetice (UCMH), filială a S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., ocuparea a 31 de posturi vacante, înfiinţarea a 106 posturi noi, precum şi majorarea cheltuielilor de natură salarială necesare susţinerii dezvoltării activităţii societăţii, astfel, numărul total al posturilor aprobate pentru anul 2026 ajunge la 550, potrivit sursei.
Decizia răspunde necesităţii consolidării capacităţii operaţionale a UCMH, în contextul unui portofoliu în continuă dezvoltare de proiecte strategice pentru sectorul hidroenergetic, care include lucrări de retehnologizare, mentenanţă de nivel LN3 şi LN4 şi extinderea activităţii pentru execuţia şi reabilitarea vanelor de golire de fund, precizează Executivul într-un comunicat de presă.
Măsurile aprobate sunt însoţite de alocarea resurselor financiare necesare pentru ocuparea posturilor şi dezvoltarea activităţii societăţii, conform sursei citate.
"Astfel, cheltuielile de natură salarială vor fi majorate cu 1,284 milioane lei pentru ocuparea posturilor vacante şi cu 3,224 milioane lei pentru noile posturi aprobate. Totodată, începând cu luna următoare aprobării Memorandumului, cheltuielile salariale vor fi actualizate cu 6,5%, în linie cu indicele mediu prognozat de creştere a preţurilor pentru anul 2026, ceea ce reprezintă o majorare de 974.040 lei faţă de nivelul realizat în anul 2025", spune Guvernul, potrivit sursei.
Guvernul mai arată că "UCMH Reşiţa nu înregistrează pierderi şi nu are plăţi restante la 31 decembrie 2025, nu estimează pierderi sau plăţi restante nici în anul 2026, nu beneficiază de subvenţii pentru activitatea operaţională şi îşi finanţează integral activitatea şi dezvoltarea din venituri proprii".
"În aceste condiţii, măsurile propuse nu generează dezechilibre financiare şi nu afectează sustenabilitatea economică a companiei", adaugă Guvernul în comunicatul de presă.
Măsurile aprobate vor permite societăţii să îşi consolideze capacitatea de execuţie, să respecte obligaţiile contractuale şi să susţină implementarea proiectelor strategice din domeniul hidroenergetic, şi vor contribui la modernizarea infrastructurii energetice şi la creşterea siguranţei în exploatarea amenajărilor hidroenergetice din România, menţionează Executivul.


















































1. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 30.07.2026, 14:01)
multumim din inima partidului, ca in infinita lui intelepciunei a aprobat planul de angajari al unei filiale apartinand unei companii organizata pe actiuni listata pe bvb, transmitand astfel un semnal pozitiv mediului privat si investitorilor.
noi amarastenii credeam ca deciziile de angajare sunt atributul directorilor respectivelor companii, in concordanta cu planurile de dezvoltare aprobate in aga.
multe plecaciuni :)