Noul Contract Colectiv de Muncă din sectorul Culturii: mai multă stabilitate pentru angajaţi

Ministerul Culturii a anunţat semnarea noului Contract Colectiv de Muncă (CCM) la nivelul sectorului de activitate "Cultură". Documentul, realizat împreună cu Federaţia Culturală şi Mass Media Fair-MediaSind şi Federaţia Naţională a Sindicatelor din Cultură şi Presă "CulturMedia", va produce efecte juridice pentru toţi salariaţii din acest sector, imediat ce va fi înregistrat oficial la Ministerul Muncii. Valabilitatea sa este de doi ani.

• Un acord aşteptat de angajaţii din cultură

Negocierile au început în februarie 2025 şi au reunit experţi şi reprezentanţi ai ambelor părţi, cu scopul de a contura un cadru modern, echitabil şi adaptat nevoilor reale ale celor care lucrează în instituţiile culturale - de la teatre şi muzee, până la centre culturale şi instituţii din domeniul patrimoniului. "Încă de la preluarea mandatului, am avut un dialog constant cu sindicatele (...). Consider că finalizarea negocierilor reprezintă o dovadă că dialogul social poate funcţiona eficient atunci când este tratat cu seriozitate şi deschidere", a declarat Natalia-Elena Intotero, ministrul Culturii.

• Ce prevede noul contract

Noul CCM include reglementări privind: timpul de muncă şi de odihnă; plata muncii prestate în weekenduri şi în condiţii speciale; măsuri pentru sănătatea şi securitatea angajaţilor la locul de muncă; mecanisme clare de protecţie a drepturilor lucrătorilor din cultură.

Ministerul subliniază că aceste măsuri oferă predictibilitate, stabilitate şi protecţie sporită pentru angajaţii din sectorul cultural. În perioada următoare, vor începe şi negocierile pentru anexele sectoriale, care vor introduce dispoziţii detaliate pentru fiecare categorie profesională - actori, muzeografi, bibliotecari, tehnicieni, artişti plastici.